Seneste nyheder

2 April 2020 07:45

I fremtiden ansætter du medarbejdere, du aldrig har mødt

Rekruttering kan være en omkostningstung proces, og selvom man bruger mange kræfter på indsatsen, så er der ingen garanti for, at man finder den helt rigtige kandidat. Hjemmelavede videoer er blevet et nyt værktøj i kampen om den rigtige kollega. “I videoen er personlighed, udstråling og brandmatch meget tydeligere end i en ansøgning, og så kræver det langt færre ressourcer,” forklarer HR-chef

7 Februar 2020 08:00

Debat: Fem års erfaring er IKKE en kvalitet i sig selv

Det er sikkert og vist: Når klokken er slået 12, og kalenderen siger 1. januar, så slår vi op på første kapitel af ‘new year, new me’ og for mange danskere også ‘new job’. Vi - og særligt de unge - søger job som aldrig før. Faktisk er vi ifølge Dansk Arbejdsgiverforening et af de lande, hvor der hyppigst skiftes til en ny stilling.

31 Oktober 2019 08:00

Opråb til virksomheder: I ansætter helt forkert!

af Camilla van Dijk, CEO for Seeknspeak
Det er efterhånden velkendt, at man bliver hyret på kompetencer og fyret på personlighed. Alligevel kigger virksomheder kun på, hvorvidt man kan “holde mange bolde i luften” og andre klassiske og slidte fraser, for at ansøgeren kan blive taget i betragtning til jobbet. Med andre ord: De skal have fuld plade i bullshitbingo med jobopslagslingo for at blive

Pressekontakt

Camilla van Dijk

Pressekontakt CEO cvd@seeknspeak.dk +45 30 58 62 51

Vi hjælper virksomheder med at bygge stærke organisationer

SEEKNSPEAK er et digitalt rekrutteringsbureau. Vores services bygger på marketing leverancer i en rekrutteringskontekst, hvor video er kernen i vores ydelser.

Ved at bringe kommunikative og digitale evner ind i rekrutteringsprocessen finder, frister og tiltrækker vi de dygtigste kandidater.

Det gør vi ved at få relevante kandidater til at søge ledige job og udvælge de helt rigtige kandidater til samtale.

SEEKNSPEAK har eksisteret siden 2017 og har assisteret i over 150 rekrutteringer med en samlet hitrate på over 90%.