ARE-konsernin toimitusjohtaja Jarno Hacklin on toiminut helmikuusta 2023 lähtien oman roolinsa ohella myös ARE Sverige AB:n toimitusjohtajana. Uudelle strategiakaudelle siirryttäessä Itä- ja Länsi-Ruotsin aluejohtaja Peter Ramstedt nimitetään ARE Sverige AB:n toimitusjohtajaksi ja ARE-konsernin johtoryhmän jäseneksi 1. tammikuuta 2024 alkaen.
Talotekniikkayritys ARE:n Tampereen huoltokohteisiin kuuluu muun muassa Cityconin omistama kaupunkikeskus Koskikeskus. Kaupunkikeskuksen viilennys tapahtuu Tammerkosken vedestä saatavan kylmätehon avulla: jäähdytysjärjestelmää kiertävä neste viilentyy koskesta neljän pohjaventtiilin ja halkaisijaltaan 40 cm:n putkien kautta nousevalla vedellä.
ARE:n sponsorointiohjelma ARE Sponssi täyttää marraskuussa vuoden. Hyvin käynnistyneeseen ohjelmaan on valittu jo lähes 30 Sponssi-kohdetta, ja seuraava yhteistyökumppanikohteiden valinta toteutetaan syyskuun lopussa.
Osuuskauppa KPO uudistaa vaasalaishotelli Original Sokos Hotel Royalin kahdessa vaiheessa vuosien 2023–2025 aikana. Talotekniikkayritys ARE toteuttaa sähkösaneerauksen hankkeen ensimmäisessä vaiheessa uudistettavaan hotellin noin 13 000 m²:n suuruiseen torniosaan.
Maiju Nupponen on nimitetty ARE:n uudeksi viestintä- ja vastuullisuusjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 15. syyskuuta 2023 alkaen. Hänen vastuualueelleen kuuluu yhtiön viestinnän ja vastuullisuuden lisäksi markkinointi ja brändinhallinta.
ARE-konsernin henkilöstöjohtajana kuusi vuotta toiminut Kaisa Tuuliainen on päättänyt siirtyä uusiin haasteisiin ARE:n ulkopuolella. Kaisa jatkaa vastuullisena henkilöstöjohtajana marraskuun loppuun asti. Seuraajan rekrytointi on käynnissä.
Antti Viitanen aloitti 28.8.2023 ARE:lla projektiliiketoiminnan Hämeen yksikönjohtajana. Antti toimii tehtävässään Tampereella ja raportoi projektien liiketoimintajohtaja Anne Piipariselle.
Vastuullisuus on osa kaikkea tekemistä ARE:lla. Vastuullisuusohjelmansa mukaisesti ARE on sitoutunut minimoimaan omat ympäristövaikutuksensa, ja nyt myös arelaiset haastetaan mukaan raportoimaan ympäristöhavainnoistaan.
ARE:lla on käynnissä vuoden pituinen työhyvinvointihanke, jonka tavoitteena on mielen hyvinvoinnin vahvistaminen ja entistä paremmat kuormituksen hallinnan keinot. Hankkeella pyritään tuomaan työyhteisöille, työntekijöille ja esihenkilöille työkaluja työn sujuvuuden varmistamiseksi.
Jos työ ja harrastaminen alkavat tuntua yhdeltä ja samalta, on aika suunnata uusiin haasteisiin. Näin tuumasi viime vuonna kuntosaliyrittäjä Timo Pikkala, jonka vapaa-aikakin kului salilla kehonrakennusta treenatessa. Uusi mielenkiintoinen ammatti löytyi talotekniikkayritys ARE:lta.
ARE Sponssi 30 tukikohteelle – seuraavat valinnat syyskuun lopussa. ARE Sponssi on yhtiömme vuoden 2022 loppupuolella käyttöön ottama vastuullinen sponsorointiohjelma. Tuettavat kohteet valitaan urheilun, kulttuurin, tieteen, ympäristöstä huolehtimisen tai muun yhteiskunnallista hyvinvointia edistävän toiminnan parista.
ARE otti käyttöön TalentAdoren rekrytointijärjestelmän. Järjestelmäuudistuksella tehostetaan ARE:n rekrytointikäytäntöjä sujuvimmiksi sekä tähdätään entistä parempiin hakijakokemuksiin.
