Are avaa eettisen kanavan väärinkäytöksistä ilmoittamiseen

Aren sidosryhmille on avattu uusi anonyymi kanava väärinkäytösepäilyjen ilmoittamiseen. Aren henkilöstö ja ulkoiset sidosryhmät voivat eettisen kanavan kautta raportoida toiminnasta, joka ei ole Aren arvojen, eettisten ohjeiden tai sovellettavan lainsäädännön mukaista. Kanava on avattu Aren henkilöstölle jo tammikuussa 2020.

Arella on nollatoleranssi lahjonnan, kiristyksen, kilpailun rajoitteiden, syrjinnän, työpaikkakiusaamisen ja muiden laittomuuksien suhteen.

- Meille on tärkeää toimia eettisiä toimintaperiaatteita noudattaen. Uusi ilmoituskanava auttaa meitä seuraamaan eettisten periaatteidemme toteutumista päivittäisessä toiminnassamme. Samalla valmistaudumme whistleblower-direktiivistä aiheutuviin lakimuutoksiin, kertoo lakiasiainjohtaja Heikki Tanner.

Aren eettisen kanavan avulla kuka tahansa voi ilmoittaa mahdollisista poikkeamista ja rikkomuksista – kaikesta, mikä ei noudata lakeja tai Aren arvoja ja käytäntöjä.
Väärinkäytösepäilyt voivat koskea mm.:
– henkeä ja terveyttä uhkaava vaaraa (työsuojelurikkomukset),
– syrjintää, kiusaamista ja häirintää,
– talousrikoksia ja rahanpesua,
– korruptiota ja lahjontaa,
– eturistiriitatilanteita,
– kilpailulainsäädännön rikkomista tai
– ympäristörikoksia.

Eettistä kanavaa ei ole tarkoitettu valitusten, reklamaatioiden tai henkilöstöön liittyvien erimielisyyksien hoitamiseen. Ne tulee käsitellä vastuuhenkilöiden kanssa.

Ilmoituksen lähettäminen tapahtuu helposti ja turvallisesti seuraamalla lomakkeessa olevia ohjeita. Ilmoituskanavaa hoitaa ulkopuolinen kumppani, WhistleB, Whistleblowing Centre, anonymiteetin varmistamiseksi. Ilmoitusmenettely on salattu ja suojattu salasanalla. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti.