Ohita
Heikki Pesu. Kuva: Kauppalehti, Meeri Utti
Heikki Pesu. Kuva: Kauppalehti, Meeri Utti

Uutinen -

Heikki Pesu Kauppalehden artikkelissa: ”Ihmiset pitää tuntea”

Aren toimitusjohtaja Heikki Pesu tuli Areen tammikuussa 2011 oikaisemaan huonon tuloksen. Kauppalehden tuoreessa artikkelissa todetaan, että hän on suoriutunut tehtävästään vähintään kohtalaisesti.

Lue koko juttu

Linkit

Aiheet

Kategoriat

Yhteyshenkilöt

Liittyvä sisältö

  • Are on päättänyt panostaa ennaltaehkäisevään turvallisuustyöhön, koska kaikilla on oikeus päästä terveenä töistä kotiin.

    Ennakointi on tehokkain tapa välttää tapaturmat

    Are Oy siirtyi tänä vuonna palkitsemaan henkilöstöään tapaturmattomuuden sijaan työturvallisuushavaintojen määrästä ja riskien ennakoinnista. Turvallisuushavaintojen avulla työntekijät pystyvät rakentamaan yhteisestä työympäristöstään turvallisemman.

  •  Pekan tavoitteena on rakentaa Aren hankinnasta palveluorganisaatio, joka auttaa liiketoimintoja tekemään tulosta sekä parantamaan kilpailukykyä ja riskienhallintaa.

    Pekka Björkman tekee paluun Arelle, aloittaa elokuussa hankintajohtajana

    Pekka Björkman (43) on nimitetty Are Oy:n hankintajohtajaksi 1.8.2018 alkaen. Roolissaan hän raportoi toimitusjohtaja Heikki Pesulle ja on Aren johtoryhmän jäsen. Pekka siirtyy Arelle Caverion Suomen Vice President Procurement -tehtävästä ja hän on aikaisemmin toiminut erilaisissa hankintatehtävissä sekä Caverionilla että Arella.

  • Työkaverit luonnehtivat vuoden esimieheksi valittua Harria asiakaslähtöiseksi ja jämäkäksi työkaveriksi, joka ei jätä mitään sattuman varaan.

    Arella on hyvä olla ja helppo viihtyä

    Are Oy on talotekniikka- ja kiinteistöpalveluyritys, joka tarjoaa palveluja kiinteistön koko elinkaarelle. Yrityksessä pitkän työuran tehnyt, vuoden 2017 esimieheksi valittu Harri Eloranta on tyytyväinen työhönsä Arella. Työviihtyvyyteen vaikuttavat muun muassa mahdollisuus johtaa omaa työtään ja kouluttautua tehtävien mukaisesti.

  • Aressa on jo useamman vuoden ajan ollut käytössä OmaKoutsi – vertaisoppimisen verkosto, jossa asentajat kouluttavat työkavereitaan valittuihin aihepiireihin liittyen.

    Uudet urakkamallit lisäävät osaamisvaatimuksia

    Nykyisin korjausrakentamissa – ja varsinkin suurissa uudishankkeissa – suositut urakkamallit perustuvat vahvaan yhteistyöhön. Ne myös asettavat uudenlaisia vaatimuksia talotekniikka-alan yritysten henkilöstölle.