Vastuullisuus vie meitä eteenpäin

Kestävän kehityksen periaatteet on nakutettu Cramon liiketoiminnan ytimeen

Cramo Finland haluaa olla vuokraus- ja palvelualan edelläkävijä, mikä näkyy eettisessä ja vastuullisessa toiminnassa. Mistään ei tingitä.

”Yritysvastuuohjelma Cramo Care perustuu kestävälle kehitykselle ja kattaa kaiken tekemisen. Vastuullisuus on strategian ydintä ja siihen sitoutuvat myös laitetoimittajat”, kiteyttää kehityspäällikkö Virpi Paavola.

Huolenpito yltää asiakkaisiin ja työntekijöihin sekä ympäristö- ja yhteisövastuuseen. Toimintaa kehitetään systemaattisesti, mistä kertoo Cramo Finlandin saamat kolme sertifikaattia koskien laatua ja ympäristöä sekä työterveyttä ja -turvallisuutta.

”Olemme tekemässä yhteiskuntasitoumuksen eli sitoudumme julkisesti edistämään kestävää kehitystä kaikessa toiminnassamme. Haluamme olla esikuvana ja roolimallina muillekin.”

Johto kuulee ja vastaa

Cramolla panostetaan työntekijöihin: koulutus, työturvallisuus ja hyvinvointi ovat ykkösasioita. Esimerkiksi savuttomuus- ja liikuntaohjelmilla tuetaan henkilöstön terveyttä ja jaksamista.

Henkilöstöpäällikkö Jaana Suomen mukaan sisäisiä koulutuksia on lisätty. Muun muassa kaikki esimiehet osallistuvat esimiesvalmennukseen ja myös uuteen tietosuoja-asetukseen on perehdytty. Koulutuksen lisäksi työntekijöitä myös kuunnellaan.

”Työhyvinvointikyselyssä nousi toive johdon kyselytunnista. Toive toteutettiin, ja kyselytunti on erittäin suosittu”, toteaa Suomi.

”Kehitysmyönteisessä yrityksessä johto reagoi nopeasti ja antaa henkilöstölle mahdollisuuksia sekä kehittyä itse että kehittää toimintaa. Meillä on muun muassa ideoiden tuunaustyöpaja, jossa innovaatioita jalostetaan”, lisää Paavola.

Työympäristö turvalliseksi

Tapaturmien vähentämisessä ja ennaltaehkäisyssä hyväksi on osoittautunut sähköinen palvelu, johon henkilökunta kirjaa työturvallisuus- ja ympäristöhavaintoja sekä ratkaisuja ongelmiin.

”Turvallisuuskulttuuri on jokaisen asia. Mitä enemmän epäkohtia havaitaan etukäteen ja tehdään korjaavat toimenpiteet, sitä turvallisempi työympäristö on. Jos rappuralli on liukas, se kannattaa ensin hiekoittaa ja vasta sen jälkeen tehdä ilmoitus asiasta”, sanoo Paavola.

Työturvallisuus koskee asiakkaitakin, joille tarjotaan asiasta perehdytystä ja koulutusta.

Ekotekoja arjessa

Cramon ympäristötekoihin kuuluvat myös uudenlaiset ekokoneet ja -laitteet, joita tarjotaan asiakkaille perinteisten tuotteiden vaihtoehdoksi.

”Laitteet rasittavat vähemmän ympäristöä, sillä ne ovat vähäpäästöisiä ja hiljaisia. Sähkö-, akku- ja hybriditoiminen kalusto sopii moneen kohteeseen”, vakuuttaa Paavola.

EcoFleet-tuoteperhe laajenee sitä mukaa kuin Cramon kriteerit täyttäviä laitteita on saatavilla. Paavolan mukaan asiakkaat ovat ottaneet ekolaitteet hyvin vastaan.

Ekotekoihin kuuluu myös se, että Cramo Finland siirtyi vesisähköön vuoden 2018 alusta sekä muovin kierrätys. Esimerkiksi huputusmuovit kierrätetään tarvittaessa ja ne päätyvät uusioraaka-aineeksi. Paavolan mukaan Cramo pyrkii koko ajan vähentämään niin materiaalien kuin energian käyttöä sekä jätteitä.

Cramon Tuusulan vuokraamoesimies Jaakko Pukkila kertoo, että Tuusulassa jätteen lajittelu on järjestetty niin, että lajittelu on käytännössä mahdollisimman yksinkertaista.

”Henkilöstöä on ohjeistettu palavereissa, jotta kierrätys sujuisi helposti, Pukkila kertoo.”

Kierrätysohjeet löytyvät aina kierrätyspisteiltä, joko roskalavoista, puristimista tai niiden välittömästä läheisyydestä. Ohjekylteistä näkee helposti, mitä mihinkin saa laittaa.

Tuusulasta löytyykin niin metallille, puulle, kirkkaalle muoville, pahville kuin loisteputkille sekä aerosoleille, betonille, öljylle, akuille, pienelektroniikalle, poltettavalle energiajätteelle ja sekajätteelle omat roskalavat tai puristimet.

”Lisäksi meillä on säilytysmahdollisuus jääkaapeille ja painekyllästetylle puulle, joihin tilataan erilliset noudot.”

Pakkausmuoville Tuusulasta löytyy puristin, mutta kova muovi menee sekajätteeseen tai energiajätteeseen.

Yhteisövastuu ulottuu laajalle

Henkilöstöä kannustetaan osallistumaan hyväntekeväisyystempauksiin, yhtenä esimerkkinä Ismo polkee -pyöräilytapahtuma MS-potilaiden hyväksi. Lisäksi yritys tukee Cramon strategian ja arvojen mukaisia tapahtumia. Arvoina ovat luotettavuus, luovuus ja sitoutuminen.

Cramolla on oma Urheiluakatemia nuorille urheilijoille. Sponsorointiohjelmaan valitaan piakkoin jälleen uudet urheilijat.

”Pääkonttorin lähellä sijaitsee Kivistön asuinalue, jonka aluekehitysverkosto MarjaVerkon kanssa teemme yhteistyötä. Seinähullu Vantaa -hankkeessa hyödynnettiin kalustoamme muraalien tekemiseen. Vastuuta voi kantaa monella tavalla”, summaa Paavola.