Avoin, oikeudenmukainen ja rohkea Suomi - mitä mielenkiintoista hallitusohjelmassa?

Uusi laajapohjainen sixpack-hallitus on vihdoin saatu aikaan, mutta mitä mielenkiintoista laajasta, yli 80-sivuisesta hallitusohjelmasta löytyy yritysmaailman ja erityisesti yritysvastuun näkökulmasta. Se, että asia on mainittu hallitusohjelmassa ei sinänsä ei ole takuu siitä, että tavoite toteutuu sataprosenttisesti, vaan on strategiatason reunaehto ja tahdonilmaisu. On kuitenkin vaikeampaa tuoda agendalle uusia, kuin jo ohjelmassa mainittuja asioita.

Yritysten kannalta ohjelman toteutus voi merkitä rajoitetta, kuten tulevat tiukemmat ympäristömääräykset, tai harmaan talouden torjunnan edellyttämä valvonta. Toisaalta joillekin yrityksille löytyy runsaasti mahdollisuuksia joko julkisten hankintojen tai rahoitustuen muodossa, esim. lähi-ja luomuruuan tuen muodossa. Kuten Suomen maabrändityöryhmässä (kuka muistaa?) hehkutettiin, myös yhteiskunnalliset ongelmat voivat olla yrityksille uusi businessmahdollisuus.

Yritysvastuun näkökulmasta eräs avainkohtia on ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän talouskasvun tavoittelu, kuten myös Europe 2020-strategiassakin. Sivulta 40 elinkeino-työllisyys-ja innovaatiopolitiikan alta löytyy selkeä tavoite: ” Hallitus tukee hankkeita yritysvastuuta koskevien kansainvälisten normien ja ohjeistojen vahvistamiseksi ja edistää vastuullisuusnäkökohtien parempaa huomioimista elinkeinopolitiikassa ja julkisissa hankinnoissa. Tavoitteena on suomalaisten yritysten toimiminen edelläkävijänä yritysvastuuasioissa.” Tässä on katettu sekä kansainvälinen (köyhä etelä), että kotimainen näkökulma, sekä valtion oma toiminta vastuullisena toimijana mm. omistajaohjauksessa ja julkisissa hankinnoissa. Lisäksi tässä on tunnustettu normien ja standardien merkitys johdonmukaisuuden välineinä. Hyvä näin.

Sisällön eli yritysten tutkassa olevien vastuullisuusteemojen osalta voisi ohjelmasta mainita mm:

- Köyhyys, eriarvoisuus ja syrjäytyminen – mitä yritykset voivat tehdä
- Työurien pidennys molemmista päistä – yritysten mahdollisuudet
- Harmaan talouden toiminta – sisäinen valvonta ja partnerien valinta
- Kestävän kehityksen mittarointi – GNP+ konsultointimahdollisuutena
- Globalisaatio – yritysten vastuullinen rooli kehitysmaissa
- Työvoiman tuonnissa muistetaan yhdenvertaisuus-ja ihmisoikeusasiat
- Erityisryhmien työllistäminen yrityksissä
- Hankintalain ja tulkinnan uudistus sosiaaliset kriteeritkin huomioivaksi
- Energia-ja materiaalitehokkuus säästökohteena ja innovaatioiden lähteenä
- Uusiutuvan energian tarjoamat mahdollisuudet
- Älykkät sähköverkot ja vähäpäästöisyyden insentiivit liikenteessä
- Parempi koordinaatio terveyspalveluissa julkisen, yksityis-ja kolmannen sektorin kesken
- 20-30% CO2 alennus Riossa (varauksin) ja hiilineutraalius pitkässä juoksussa
- Ympäristön monimuotoisuuden turvaaminen

Hallitusohjelmaa on arvosteltu erityisesti elinkeinoelämän suunnalta mm. veroratkaisuista sekä valtiontalouden vajeen kohtelusta. Nimenomaan yritysvastuukysymysten näkökulmasta se näyttää modernilta ja kansainvälisesti kilpailukykyiseltä, mutta sen merkitys luonnollisesti mitataan siinä mitä saadaan oikeasti aikaan. Hyvä signaali on se, että yritysvastuun kannalta keskeisissä tehtävissä, kuten elinkeino-, työ-sekä kehitysministerinä (sekä valtionyhtiöiden omistajanohjauksessa), on erittäin kokeneita ministereitä. Ohjelman ei kuitenkaan pitäisi asettaa kohtuuttomia rajoitteita normaaille yritystoiminnalle, vaan tuoda positiivisia signaaleita ja tukea uusille kehitysaloille.

Hyvää kesänalkua

Mikko Routti
mikko.routti(at)fibsry.fi