Ikämuuri nousee työmarkkinoilla vastaan jo alle viisikymppisenä

Terveystalon kyselytutkimuksen vastaajat uskovat työnsaannin vaikeutuvan jo 48-vuotiaana. Tästä huolimatta vastaajat arvioivat jäävänsä eläkkeelle vasta 64-vuotiaana. Edellisen kerran vastaava tutkimus toteutettiin vuonna 2013, jolloin työnsaannin nähtiin vaikeutuvan vasta 49-vuotiaan, mutta toisaalta eläkkeen uskottiin koittavan vuotta aikaisemmin, 63-vuotiaana. Pessimistisimpiä olivat alle 30-vuotiaat: he arvioivat jäävänsä eläkkeelle vasta 66-vuotiaina, mutta työnsaannin vaikeutuvan jo 45-vuotiaana.

Tulokset ovat jyrkässä ristiriidassa suomalaisen yhteiskunnan paineisiin pidentää työuria. 

– Nykyään ihmiset pysyvät hyväkuntoisina pidempään, eikä ole mitään lääketieteellisiä perusteita karsastaa viisikymppisiä työntekijöitä, sanoo työterveyden ylilääkäri Minna Pihlajamäki Terveystalosta. 

Pihlajamäki myös muistuttaa, että monimuotoinen henkilöstörakenne kertoo työyhteisöstä, jossa kiinnitetään huomiota kaikkien työntekijöiden yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin. Tämä mm. parantaa työyhteisön yhteenkuuluvuutta, mikä näkyy parempana työssä suoriutumisena. 

Vaikka työurien pidentäminen on pysynyt viime vuodet kestoaiheena julkisessa keskustelussa, organisaatioiden johtamiskäytännöissä se ei näy. Ikääntymisen vaikutuksia työtehtäviin on huomioitu työpaikoilla vähän. 42 prosentin mukaan sitä ei ole huomioitu millään tavalla ja 25 prosenttia ei tiennyt, onko niin tehty omalla työpaikalla.

Lue lisää