Tiedote -
Hiltille 4. sija GPTW-työelämätutkimuksessa
Hilti (Suomi) Oy on sijoittunut sijalle 4 Great Place To Work -organisaation tutkimuksessa suurten yritysten sarjassa. Henkilöstömäärän kasvun myötä yritys osallistui nyt ensimmäistä kertaa suurten yritysten sarjaan. Aikaisemmin keskisuurten yritysten sarjassa kilpaillut Hilti on saavuttanut listasijoituksen vuosittain jo vuodesta 2019 lähtien. Hiltin johtamiskulttuuri perustuu kykyyn luoda työympäristö, jossa jokaisella työntekijällä on tahto menestyä ja mahdollisuus kehittyä. Tavoitteena on kestävän lisäarvon luominen, jota rakennetaan luottamuksen ja yrittäjähenkisyyden kautta.
Perheyrityksen kulttuuri
Hiltin liiketoiminnan perusta on ihmislähtöinen kulttuuri, joka rakentuu yhteisille arvoille: sitoutuminen, tiimityö, rohkeus ja oikeamielisyys. Yritys panostaa jokaisen tiiminjäsenen kehittymiseen auttaen rakentamaan uraa, joka perustuu henkilökohtaisiin vahvuuksiin. Yrityksen omistaa Martin Hilti Family Trust, joka takaa yritykselle pitkäaikaisen jatkuvuuden.
Säännöllinen mittaaminen
Hilti mittaa henkilöstönsä työtyytyväisyyttä osallistumalla Great Place To Work -tutkimukseen sekä Suomessa että useissa muissa maissa. GPTW tutkii vuosittain 10 000 organisaatiota 97 maassa ympäri maailman. Tutkimus tarjoaa relevanttia tietoa työympäristön kehityksestä suhteessa muihin yrityksiin. GPTW-tutkimuksen lisäksi Hilti suorittaa globaalisti vuosittain myös sisäisen henkilöstökyselyn, jonka tuloksia hyödynnetään aktiivisesti työympäristön kehittämisessä.
Linkit
Aiheet
Hilti-konserni toimittaa rakennus- ja energiatoimialoille maailmanlaajuisesti teknisesti edellä käyviä tuotteita, järjestelmiä, ohjelmistoja ja palveluita. Yrityksen noin 32 000 työntekijää yli 120 maassa edustavat suoria asiakaskontakteja, laatua ja innovaatioita. Vuonna 2022 konsernin liikevaihto oli yli 6,3 miljardia Sveitsin frangia. Konsernin pääkonttori on sijainnut Schaanissa, Liectensteinissä, yrityksen perustamisvuodesta 1941 lähtien. Yrityksen omistaa Martin Hilti Family Trust, joka takaa yritykselle pitkäaikaisen jatkuvuuden. Hilti-konsernin päämäärä on tehdä rakentamisesta parempaa, jonka perustana on intohimoinen ja inklusiivinen globaali tiimi sekä välittävä ja suoritusorientoitunut kulttuuri.
