Tiedote -

Maailmanlaajuinen suorahakutoimija kiinnostui suomalaisesta Capability Design™ -metodista

Globaali johdon suorahakuverkosto SpenglerFox on solminut maailmanlaajuisen kumppanuussopimuksen suomalaisen kyvykkyystoimiston Bridge Impactin kanssa.

Noin 40 maassa toimiva suorahakuverkosto SpenglerFox vahvistaa kansainvälistä kumppaniverkostoaan Suomeen. Yhtiö on hiljattain solminut kumppanuussopimuksen Bridge Impactin kanssa.

“Asiakkaamme odottavat meiltä uraauurtavia ratkaisuja kaikkialla maailmassa. Meidän on oltava sekä joustavia että ketteriä. Vaatimustasomme kansainvälisille kumppaneillemme on korkea ”, taustoittaa SpenglerFoxin kumppanuuksista vastaava johtaja Peter Szabo.

Suomen ensimmäisen kyvykkyystoimiston, Bridge Impactin mukaan yritysten strategia toteutuu vain, jos henkilöstöllä on oikeat kyvykkyydet sen toteuttamiseksi. Yhteistyö globaalin verkoston kanssa mahdollistaa suomalaisen Capability Design™ -metodin hyödyntämisen koulutuksissa, suorahaussa, sisäisissä rekrytoinneissa ja urasuunnittelussa nyt myös kansainvälisesti.

Kyvykkyysmallin keskiössä on strategia

Kyvykkyystoimiston palveluihin turvaudutaan erityisesti strategiauudistusten yhteydessä, mutta myös muissa muutostilanteissa kuten avainhenkilöiden rekrytoinneissa.

“Selvitämme mitkä ovat strategian toteutumisen kannalta kriittisimmät kyvykkyydet onnistumisen varmistamiseksi. Työntekijöiden kyvykkyyksien on oltava linjassa tavoitteiden kanssa”, sanoo Bridge Impactin osakas Kari Paananen. 

Kun SpenglerFox päätti laajentaa verkostoaan Suomeen, oli Bridge Impact luonnollinen valinta kumppaniksi. 

"Yhteiset arvomme, heidän yrittäjähenkisyytensä ja innovatiivinen Capability Design™ -metodinsa sopivat täydellisesti tapaamme toimia ja lähestyä asiakkaita. Olemme iloisia siitä, että saimme Bridge Impactin kumppaniksemme”, toteaa Peter Szabo.

Yhteistyöhanketta on edistänyt myös innovaatiorahoitusta ja kansainvälistymispalveluita tarjoava BusinessFinland.

Linkit

Aiheet

  • Yhteistyökumppanuus, yhteistyöt

Kategoriat

  • kotimainen
  • kansainvälistyminen
  • suorahaku
  • kyvykkyys
  • kyvykkyydet
  • rekrytointi
  • kumppanuus
  • kasvu
  • työelämä
  • strategia
  • kehitys

Bridge Impact on Suomen ensimäinen kyvykkyystoimisto. Yritys tarjoaa johdon suorahakupalveluita, koulutuksia, urapalveluita ja HR-konsultointia hyödyntäen vahvasti Capability Design™ -metodia.

Yhteyshenkilöt

Kari Paananen

Partner Bridge Impact Oy 040 547 4544

Liittyvä media

  • Bridgeimpact_vaaka_cmyk.png
  • Lisenssi: Käyttö mediassa
    Sisältöä voi ladata, käyttää ja jakaa mediassa, kuten perinteisessä painetussa mediassa tai sosiaalisessa mediassa. Sisältöä voivat käyttää edellä kuvatulla tavalla esimerkiksi toimittajat, bloggaajat, kolumnistit tai vaikuttajat ilmaistakseen, kertoakseen tai kommentoidakseen tiedotteitasi, julkaisujasi tai muuta tietoa. Sisällön käyttäminen on sallittu sillä edellytyksellä, ettei sitä muokata ja että sitä käytetään kokonaisuudessaan. Kirjoittaja tai tekijä on mainittava siinä laajuudessa ja kuten hyvä tapa vaatii (tämä tarkoittaa esimerkiksi, että valokuvaaja on aina mainittava kuvan yhteydessä).
Lataa
  • Partnerlogo_SpenglerFox.png
  • Lisenssi: Käyttö mediassa
    Sisältöä voi ladata, käyttää ja jakaa mediassa, kuten perinteisessä painetussa mediassa tai sosiaalisessa mediassa. Sisältöä voivat käyttää edellä kuvatulla tavalla esimerkiksi toimittajat, bloggaajat, kolumnistit tai vaikuttajat ilmaistakseen, kertoakseen tai kommentoidakseen tiedotteitasi, julkaisujasi tai muuta tietoa. Sisällön käyttäminen on sallittu sillä edellytyksellä, ettei sitä muokata ja että sitä käytetään kokonaisuudessaan. Kirjoittaja tai tekijä on mainittava siinä laajuudessa ja kuten hyvä tapa vaatii (tämä tarkoittaa esimerkiksi, että valokuvaaja on aina mainittava kuvan yhteydessä).
Lataa

Liittyvä sisältö

Zmartalla muutos on osa kasvutarinaa

Maksuton vertailupalvelu Zmarta haluaa olla alansa paras työpaikka. Kasvattajaseuraksi luonnehditun yrityksen vaatimustaso myös rekrytointikumppanille on korkea. Siksi kumppaniksi valikoitui kyvykkyystoimisto Bridge Impact.

Taksi Helsinki varmistaa rekrytointien onnistumiset kyvykkyystoimistoa hyödyntäen

​Suomen suurin taksien tilausvälitysyhtiö uskoo osaavan henkilöstön olevan avainasemassa yhtiön menestyksessä. Siksi myös sisäisiin rekrytointeihin halutaan panostaa. Rekrytointikumppaniksi valittiin Suomen ensimmäinen kyvykkyystoimisto Bridge Impact.

​Juuri Partners vaatii väkevyyttä myös suorahakukumppaniltaan

Pääomasijoitusyhtiö Juuri Partners haluaa haastaa alan perinteisiä toimintamalleja. Sama ajatusmaailma, ammattimaisuus ja into huokuu kyvykkyystoimisto Bridge Impactista, joka valittiin toteuttamaan toimitusjohtajahaku Juuri Partnersin portfolioyritykseen.

Suomen Ekonomit pilotoi kyvykkyysmallia sisäisessä rekrytoinnissa

Palvelu- ja etujärjestö Suomen Ekonomit halusi selvittää löytyisikö kahteen uuteen johtoryhmäpositioon oikeanlaista kyvykkyyttä organisaation sisältä. Sisäisen rekrytoinnin kumppaniksi valittiin kyvykkyystoimisto Bridge Impact.

Kiinkon johtoryhmä selvitti kyvykkyytensä strategian toteuttamiseen

​Kiinteistöalan johtava kouluttaja, Kiinko Oy, uudisti strategiaansa entistä asiakaslähtöisemmäksi. Kyvykkyystoimisto Bridge Impact valittiin kumppaniksi selvittämään onko johtoryhmällä oikeat kyvykkyydet strategian onnistuneeseen toteuttamiseen. Totuuden kohtaaminen yllätti.

Ropo Capitalin nopea kasvu venytti HR:n saappaita

​Rohkeasti kasvava Ropo Capital haluaa olla Pohjoismaiden johtava laskun elinkaaripalveluiden tarjoaja vuonna 2023. Kunnianhimoinen visio loi painetta strategiselle, liiketoimintaa vahvasti tukevalle HR-funktiolle. Kumppaniksi HR:n muutosmatkalle valittiin kyvykkyystoimisto Bridge Impact.

Ambientia nosti myynnin ambitiotasoa Capability Design™ -metodin avulla

Asiakkuuksien syventäminen ja konsultoiva arvomyynti ovat tänään enemmän totta kuin koskaan. Digitaalisen transformaation kumppaniyritys, Ambientia, halusi nostaa myynnin tekemisen uudelle tasolle. Modernin kyvykkyysjohtamisen kumppaniksi valittiin Bridge Impact.

Itsestään huolehtiva ja verkostoitunut osaaja erottuu työmarkkinoilla

Työmarkkinoilla ikä on muutakin kuin pelkkä numero. Se selviää Suomen Ekonomien jäsenilleen teettämässä kyselyssä, jonka mukaan jopa 80 % yli 55-vuotiaista työnhakijoista on kokenut ikäsyrjintää työnhaussa. Kokemus tuo kuitenkin mukanaan kyvykkyyttä, jonka esiintuomisessa voi hyödyntää myös konsulttiapua.

Tia Kopola: Hyvä itsetuntemus auttaa navigoimaan oikeaan suuntaan työuralla

Pandemia-aika on ollut monelle mahdollisuus pohtia elämäänsä etäisyyden päästä. Suorahakukonsultille eli headhunterille tämä näyttäytyy aktiivisena liikehdintänä työmarkkinoilla – sekä lisääntyneinä toimeksiantoina.

Suomalainen Bridge Impact yhdistää Life Science -yritykset ja kansainväliset osaajat asiantuntijaryhmää hyödyntäen

Osana SpenglerFox-suorahakuverkostoa ja sen erikoistuneen Life Science -asiantuntijaryhmän tukemana, suomalainen kyvykkyystoimisto Bridge Impact on onnistuneesti yhdistänyt paikallisia rekrytoijia ja kansainvälisiä osaajia erityisesti terveysteknologia-alalla.

Kuka ratkaisee muutoksen onnistumisen?

Strategiatyössä ja muutoksen johtamisessa keskitytään usein siihen mitä tehdään, mutta harvemmin pohditaan sitä, kuka tekee. Muutoksen miehitys ratkaisee onnistumisen.

Kari Paananen: HR:n tärkein tehtävä on johtaa yrityksen kyvykkyyttä

​Yritysten menestyminen tai epäonnistuminen on valtaosin ihmisten varassa. Siksi HR:llä on strategisempi rooli kuin mitä moni haluaisi myöntää. Sen tehtävä on varmistaa, että yrityksessä on oikea kyvykkyys tavoitteiden saavuttamiseksi.

Henri Hietala: Mitä ongelmaa olemme ratkaisemassa?

Design ei ole vain muotoilijoiden yksinoikeus. Konsulttiyhtiö CGI:n Henri Hietala kannustaa jokaista pysähtymään ja miettimään mitä ongelmaa todellisuudessa ollaan ratkaisemassa. Muotoiluajattelua tulee hyödyntää kaikissa funktioissa, niin IT-palveluissa kuin rekrytoinnissakin.