Ohita
ruthson-zimmerman-JfB_yZ7YxLc-unsplash

Kuva -

ruthson-zimmerman-JfB_yZ7YxLc-unsplash

go to media item
Lisenssi:
Käyttö mediassa
Sisältöä voi ladata, käyttää ja jakaa mediassa, kuten perinteisessä painetussa mediassa tai sosiaalisessa mediassa. Sisältöä voivat käyttää edellä kuvatulla tavalla esimerkiksi toimittajat, bloggaajat, kolumnistit tai vaikuttajat ilmaistakseen, kertoakseen tai kommentoidakseen tiedotteitasi, julkaisujasi tai muuta tietoa. Sisällön käyttäminen on sallittu sillä edellytyksellä, ettei sitä muokata ja että sitä käytetään kokonaisuudessaan. Kirjoittaja tai tekijä on mainittava siinä laajuudessa ja kuten hyvä tapa vaatii (tämä tarkoittaa esimerkiksi, että valokuvaaja on aina mainittava kuvan yhteydessä).
Tiedoston tallennusmuoto:
.jpg
Koko:
1920 x 1280, 165 KB
Lataa

Aiheet

Yhteyshenkilöt

Liittyvä sisältö

  • Katsaus digitalisaatioon: Viisi tapaa, joilla koronapandemia muuttaa johtajien roolia

    Katsaus digitalisaatioon: Viisi tapaa, joilla koronapandemia muuttaa johtajien roolia

    Katsaus digitalisaatioon: Viisi tapaa, joilla koronapandemia muuttaa johtajien roolia Koronapandemia on hämärtänyt työn ja vapaa-ajan välisiä rajoja ja muuttanut arvomaailmaamme. Se on myös muokannut perusteellisesti suhdettamme instituutioihin kuten terveydenhuoltoon, valtionjohtoon sekä työnantajiin. Tämä uusi todellisuus vaatii uudenlaisia menettelytapoja johtajilta.