Blogikirjoitus -
Kun tutkimuksetkin ovat osoittaneet pelien olevan tehokkaita opettajia, miksi niitä ei näy työelämässä enempää? Sopivatko pelit työelämässä koulutuksen ja harjoittelun lisäksi vaikka suunnittelun ja päätöksenteon tueksi? Voisitko itse suunnitella työtäsi tukevan pelin?
Tieturi ja PragmatIQ Oy pilotoivat yhdessä uutta simulaatiopelaamisen ja oivallusoppimisen ratkaisua osana projektijohtamisen valmennusohjelmaa. Simulaatiopelaamisen aikana osallistujat tekevät oivalluksia ja puolustavat niitä julkisesti menestyäkseen pelissä. Simulaatiopelaaminen taipuu minkä tahansa oivaltamista ja sitoutumista vaativan asian valmentamiseen.
Miten työelämä voisi uudistua pelillistämisen avulla? Pelillistäminen on noussut yhdeksi tavaksi innostaa ja tukea yrityksiä ja työntekijöitä. Aiheesta kertoo digitaalisen oppimisen tuntija, Development Manager Kalle Huhtala. Toimittajana Sanna Jussila.
Pelillistämisellä pyritään juurikin konkretiaan, mutta leikin ja pelaamisen avulla. Pelaaminen avaa uusia mahdollisuuksia innostamiseen, innovointiin ja avoimeen ajatustenvaihtoon. Jos pelko ja palkkio -motivointi ei enää toimi, ylivoimaisesti toimivin motivoinnin keino on asennemotivointi, innostaminen. Simulaatio on siinä puuhassa oiva työkalu.
Smoukahontas-taiteilijanimellä esiintyvä Sara-Marié on tuorein suomalainen YouTube-sensaatio. Mitä oppia voimme ottaa Saran videosta työelämään? Ainakin sen, että video on todella tehokas väline ihmisten tavoittamiseen ja viestin välittämiseen. Videot soveltuvat hyvin myös työelämään.
Päivä 27 Tammikuu 2014 12:00 – 16:00
Paikka Technopolis Yliopistonrinne, Häggman-sali (Kalevantie 2, Tampere)
Päivä 14 Helmikuu 2014 07:45 – 09:00
Paikka Projektiyhdistys ry (PRY), Eteläranta 10, 2.krs, 00130 Helsinki