Esite: Hyvällä johtamisella menestykseen

Tiedosto -

Esite: Hyvällä johtamisella menestykseen

Olemme kehittäneet projekti- ja hankejohtamista jo kymmenien vuosien ajan. Vahvalla kokemuksella tarjoamme osaamista ja tukea prosessien, projektien ja ohjelmien suunnitteluun ja johtamiseen sekä projektimallien, projektiportfolioiden ja projektitoimistojen käyttöönottoon. Kehitämme projektikulttuuria ja toimintatapoja organisaation kaikilla tasoilla, asiantuntijasta ylimpään johtoon.
go to media item
Lisenssi:
Kaikki oikeudet pidätetään
Sisältöä voi käyttää ainoastaan Mynewsdesk. Kenelläkään muulla ei siten ole oikeutta ladata, kopioida, levittää tai käyttää muulla tavoin Sisältöä (muuhun tarkoitukseen kuin yksityiseen käyttöönsä lain sallimassa laajuudessa).
Tiedoston tallennusmuoto:
.pdf

Aiheet

  • Yritysvalmennus

Kategoriat

  • esitteet
  • projektisalkku
  • projektikulttuuri
  • projektitoimisto
  • projektitoiminta
  • projektit
  • johtaminen
  • projektijohtaminen
  • Esite: Yhteiskuntavastuun konsultointia ja valmennusta
    Esite: Yhteiskuntavastuun konsultointia ja valmennusta
    Lisenssi:
    Kaikki oikeudet pidätetään
    Tiedoston tallennusmuoto:
    .pdf

Liittyvä sisältö

  • Juoksuttaako kalenterisi sinut kuoliaaksi?

    Kiire johtuu pohjimmiltaan siitä, että työmme ei ole niin säännöllistä ja ennustettavaa kuin haluaisimme uskoa. Tarvitaan vain yksi sairastuminen, kiireinen jonon ohi menevä työ, väärä työmääräarvio tai yllättävä vaikeus työn tekemisessä ja koko korttitalo hajoaa.

  • Ketterästi vai perinteisesti?

    Asiantuntijamme Pentti Virtanen vertaa blogikirjoituksessaan ketterää projektinhallintaa perinteiseen. Hänen mielestään koordinaatio on ydinkysymys isoissa projekteissa etenkin silloin, kun se on maantieteellisesti hajautettu. Olennaista on tunnistaa riippuvuudet ja ratkaista, miten tarvittava yhteistyö hoidetaan.

  • Matkalla esimieheksi – ehkä jopa hyväksi sellaiseksi

    Työssä viihtyminen ja työn tuottavuus kulkevat käsi kädessä. Usein huonosta työviihtyvyydestä ja sen myötä kehnosta tuottavuudesta syytetään yrityksen johtoa ja lähiesimiehiä. Mutta mikä sitten tekee esimiehestä hyvän?

  • Muutos on mahdollisuus?

    Blogin otsikko ärsyttää varmasti monia, sillä sitä on hoettu jo vuosikymmenten ajan erilaisten muutoshankkeiden yhteydessä. Yleensäkin muutosjohtamisesta ja sen tärkeydestä on puhuttu todella paljon eri foorumeilla, hyviä kirjoja aiheesta on kirjoitettu lukemattomia, yhtenä parhaista pingviiniyhteiskunnan elämästä kertova, iltasatua muistuttava John P. Kotterin Jäävuoremme sulaa. Asiat ovat hyvin?