Un nouveau rapport exécutif identifie 12 défis majeurs auxquels les responsables RH se préparent pour 2026

Pour 2026, le rapport exécutif d'Eletive montre que les responsables RH sont désormais les architectes directs du changement. Alors que les organisations font face à des défis de plus en plus complexes, la prise de décision alimentée par l’IA, la fidélisation des équipes, et le renforcement de la culture au travail figurent parmi des axes prioritaires pour 2026.

« Les RH ne doivent pas seulement soutenir l’organisation, mais aussi démontrer de manière tangible leur impact sur la performance », conclut le rapport, mettant en évidence un basculement clair vers des résultats mesurables en matière d’engagement, de performance et de bien-être.

Méthodologie

Le rapport exécutif d’Eletive de 2026 recueille les points de vue de 3400 responsables RH issus d’un large éventail de secteurs et d'industries à travers le monde. Les répondants ont identifié les priorités stratégiques auxquelles ils s’attendent pour 2026. Comme plusieurs de ces défis se chevauchent, le total des pourcentages dépasse 100 %.

Principaux enseignements du rapport :

• L’IA permet un accompagnement pour passer de l’analyse à l’action, par une prise de décision plus autonome et basée sur des donnés RH tangibles
• Une meilleure cohérence des outils RH renforce l’efficacité des organisations et soutient leur performance.
• Les stratégies de fidélisation deviennent prédictives plutôt que réactives : les organisations récoltent et analysent des données RH tangibles afin d’anticiper les besoins de leurs équipes
• La culture d’entreprise ne se fait pas toute seule : elle doit être construite, surtout dans un contexte de travail hybride et d’implémentation de l’IA.

« La fidélisation, la culture et la performance sont profondément interconnectées. Lorsque les collaborateurs se sentent soutenus, écoutés et au clair sur les attentes, les résultats organisationnels suivent. »
Johanna Lindwert Lannér, Head of People Experience, Eletive

Découvrez l’ensemble des 12 défis dans le rapport.
Téléchargement disponible ici :
https://eletive.com/library/el...

À propos d’Eletive
Eletive est une plateforme d’engagement collaborateur qui aide les organisations à comprendre et à améliorer l’engagement, la performance et le bien-être de leurs équipes, grâce à l’analyse en temps réel des données et des retours des collaborateurs, ainsi qu’à des recommandations d’actions. En transformant les retours des collaborateurs en résultats mesurables, Eletive accompagne les dirigeants dans la création d’environnements de travail performants et épanouissants.