Antwerpse talentenhuizen focussen op moeilijk invulbare beroepen in 5 sectoren

Deze week verscheen in De Morgen een artikel over de beroepen waarvoor werkgevers haast op blote knieën smeken om kandidaten. Dat is bekend terrein voor de Antwerpse talentenhuizen. Jaarlijks maken zij een roundup van de acties die ze ondernemen om deze knelpuntvacatures op lange termijn in te vullen. De resultaten die deze talentenhuizen boeken, leest u in hun verslag van 2017.

Talentenwerf in de bouw

Jobs in de bouw blijven moeilijk in te vullen. Talentenwerf organiseert daarom vacaturegedreven opleidingen met bouwbedrijven, maar ook werfstages op Schijnpoort en Ijzerlaan. Dat mobiliteitswerven niet alleen hinder meebrengen maar ook opportuniteiten bieden, zag Talentenwerf meteen. Daarom zette dit talentenhuis een samenwerking op met Beheersmaatschappij Antwerpen Mobiel.

- meer in het jaarverslag van Talentenwerf

Talentenfabriek in de industrie

Meer dan de helft van de knelpuntberoepen in de top 10 zijn technische functies. Niet alleen kwantitatief, ook kwalitatief is er een mismatch. Talentenfabriek stelde het aanbod van vooropleidingen en opleidingen af op de nood van de bedrijven en leidde werkzoekenden op die werk vonden in de industrie. Met Haai!TECH en acties als Summer Challenge of ScienceVips brengt Talentenfabriek techniek en wetenschappen dichter bij leerlingen en studenten en stimuleert Talentenfabriek de studie- en beroepskeuze richting industrie en chemie.

- meer in het jaarverslag van Talentenfabriek

Talentenstroom in de logistiek

De logistieke sector in de haven van Antwerpen staat niet stil. Getuige daarvan het thema Logistics of the future, dat telkens opnieuw het nieuws haalt. Wat een logistiek bediende moet kunnen, is onderhevig aan deze innovaties. Daarom organiseert Talentenstroom opleidingsmodules die werkzoekenden bijstuurt waar nodig om een job te vinden. Maar de zovele functies onder de term "logistiek bediende" bekend maken, daar start het allemaal.

- meer in het jaarverslag van Talentenstroom

Onderwijstalent in onderwijs

Tekort aan leerkrachten is ook een blijver. Onderwijstalent stapt daarom op de jongeren af om hen warm te maken voor een beroep in het onderwijs, maar geeft ook werknemers en werkzoekenden die van job willen veranderen correcte informatie over overstap en opleidingsmogelijkheden.

-> meer in het jaarverslag van Onderwijstalent

Zorgtalent in de zorg

In de social profitsector blijft de nood aan zorg bestaan. De toenemende vergrijzing werkt die alleen maar in de hand. Zorgtalent zit in de startblokken met het testlab, waar praktijksituaties zullen kunnen ingeoefend worden. Dit zal zorgen voor beter opgeleide medewerkers. Zowel scholen als zorgondernemers kunnen hier aankloppen, om het opleidingsniveau van hun leerlingen en werknemers in de praktijk te versterken. De infrastructuurwerken zijn gestart en de opening is voorzien voor schooljaar 2018-2019.

-> meer over het Testlab in het Gouverneur Kinsbergencentrum