Kamilla Fredriksen Fon på listen over Norges 50 fremste tech-kvinner for 2025

Abelia og ODA-nettverk publiserte i dag sin årlige toppliste for kvinner i teknologifag. Listen skal løfte frem rollemodeller som kan være med å få flere til å velge teknologifag.

Aidn AS er stolte over å kunngjøre at vår egen Kamilla Fredriksen Fon, Director of Engineering, er blant vinnerne av årets kåring av Norges 50 fremste tech-kvinner, en utmerkelse som anerkjenner kvinnelige rollemodeller innen teknologi. Kåringen, arrangert av ODA-Nettverk og Abelia, ble kunngjort under en seremoni hvor tre statsråder var til stede for å understreke viktigheten av flere kvinner i teknologibransjen.

– Kamilla er en fremragende teknologileder som ikke bare har vært en drivkraft for innovasjon og teknisk utvikling i Aidn, men også en pådriver for mangfold og inkludering i bransjen. Hennes arbeid med bl.a. TENK har inspirert og åpnet dører for flere kvinner i teknologi, sier Morten Moe Gjendemsjø, administrerende direktør i Aidn

En teknologileder med strategisk blikk

Med en bred teknologiforståelse har Kamilla vært en sentral aktør i utviklingen av Aidns AI-strategi, mobilapp-strategi og kvalitetssikring av automatisert testing. Hun har også ledet navigeringen på tvers av Aidns ni produktteam, tatt grep for å løfte teknisk gjeld, og sørget for at sikker utvikling er en grunnpilar i selskapet gjennom utviklingen av Secure Development Life Cycle retningslinjer.

Innovasjon, faglig fellesskap og sikkerhet i fokus

Kamilla har vært en sterk pådriver for innovasjon gjennom hackathons og etableringen av et backend guild, hvor hun har skapt et robust fagmiljø for utviklere i Aidn. Hennes initiativ til Security Awareness Month har også bidratt til økt bevissthet om sikkerhet på tvers av organisasjonen.

En rollemodell for kvinner i tech. I tillegg til sitt tekniske lederskap har Kamilla hatt en betydelig innflytelse på mangfold og inkludering i bransjen. Hun har blant annet:

• Startet opp Tenk Mentor, et mentorprogram for kvinner som ønsker en karriere i teknologi.
• Deltatt i paneldebatter, blant annet under Arendalsuka og i Tenk Tech Hub, for å fremme viktigheten av kvinnelige rollemodeller.
• Arrangert en 8. mars-markering i Aidn for å rette søkelyset mot kvinners rolle i teknologibransjen.
• Bidratt til en bedre kjønnsbalanse gjennom initiativ som CTO round table 80/80 (kvinner/menn).

– Jeg har jobbet for at det skal bli like naturlig for kvinner å bli teknologer som det er for menn siden jeg startet på datateknologi i 2013. Gjennom Jenteprosjektet Ada på NTNU, oppstarten av TENK Tech Camp i 2017 og ledelsen av TENK fra 2019 til 2021, har jeg sett hvordan synlige rollemodeller og gode nettverk kan gjøre en forskjell. Derfor er jeg utrolig stolt av å få denne anerkjennelsen, sier Kamilla Fredriksen Fon.

Aidn heier på flere kvinner i tech

I Aidn tror vi på verdien av mangfold og ser hvordan sterke teknologer som Kamilla bidrar til å skape en mer innovativ og bærekraftig helseteknologi. Hennes arbeid inspirerer ikke bare oss internt, men også bransjen som helhet.