Ny direktør for Mennesker og organisasjon i Akershus Energi

Metha Leonhardsen begynte som direktør for Mennesker og organisasjon 4. mai. Etter en intensiv start med mange møter og besøk ute i virksomheten, er hun allerede tydelig på hva som blir viktig framover: å styrke samspill, kompetanse og struktur, slik at Akershus Energi kan utvikle seg videre i en bransje i rask endring.

Drives av mennesker og utvikling

Siden oppstarten har den nye direktøren prioritert å bli kjent med organisasjonen, og har allerede besøkt flere av selskapets kraftverk og fjernvarmeanlegg.

– Det viktigste for meg har vært å forstå hvordan vi jobber sammen, og hvor vi kan utvikle oss videre. Jeg drives av å skape utvikling sammen med folk i en organisasjon, sier hun.

Det var kombinasjonen av mennesker, kultur og utvikling som gjorde stillingen som en av de øverste lederne i Akershus Energi attraktiv. Med master i organisasjonspsykologi og ledelse, og erfaring fra blant annet Mesta, Snøhetta og L.A. Lund, har hun jobbet bredt med kulturbygging, lederutvikling og strategisk HR, og mener erfaringen vil være viktig i møte med både endringer i energibransjen og økte krav til kompetanse og omstilling.

Vil bygge videre på god kultur og høy kompetanse

Noe av det som har gjort størst inntrykk på Metha så langt, er det gode arbeidsmiljøet i Akershus Energi.

– Jeg har opplevd en sterk vilje til å spille hverandre gode. Folk stiller opp og hjelper, det er en stor styrke hos oss, og ikke noe man kan ta for gitt alle steder.

Hun trekker fram at en god kultur handler om å jobbe mot felles mål, og kanskje av og til måtte legge egne prioriteringer til side for helheten. Det er et viktig mål for henne framover å styrke hvordan Mennesker og organisasjon støtter selskapets strategi.

– Vi skal bygge en solid grunnmur med tydelige roller og ansvar og god kompetansestyring, samtidig som vi beholder tempoet og utviklingskraften, sier Metha.

Skal lede med tydelighet og omsorg

Når hun beskriver egen lederstil, trekker Metha fram tre nøkkelord: trygghet, tydelighet og omsorg. Hun er opptatt av gjennomføring og prioritering, og av å være tilgjengelig for ansatte. Arbeidshverdagen består av møter, dialog og tett kontakt med organisasjonen, og etter en innholdsrik start ser hun nå fram til å bli enda bedre kjent med organisasjonen etter sommeren.

– Jeg gleder meg til fortsettelsen. Sammen skal vi få til mye i Akershus Energi, avslutter hun.