Bilfinger kåret til månedens GREP-bedrift

Inkluderingsbedriften GREP Grenland kåret Bilfinger til «Månedens GREP-bedrift» i mars. Bakgrunnen for den hyggelige utmerkelsen er at Bilfinger har åpnet for læreplass for Samson Robertsen, som falt utenfor systemet.

Samson tok teoriutdanningen på videregående skole for 20 år siden, men fikk aldri læreplass den gangen. – Jeg har jevnlig forsøkt å få lærlingeplass, men ikke lykkes. Til slutt var jeg blitt for gammel.

Samson hadde fått nei så mange ganger. Han hadde egentlig gitt opp å få fagbrev, men takket være GREP og opplæringskontoret fikk han innpass hos Bilfinger. – Jeg startet som hospitant i november, og 1. april begynte jeg som automatiker-lærling, forteller Samson fornøyd. – Jeg er veldig glad for endelig å kunne få fagbrev. Jeg er en nerd når det gjelder automasjon, og et fagbrev gir meg en mye tryggere og bedre arbeidsframtid.

Pågangsmot og interesse

– Prosessen startet da opplæringskontoret Industrilærling spurte om vi var interessert i å ha Samson som hospitant hos oss, forteller Kjetil Nilssen, som er leder for automasjon, kalibrering og analyse hos Bilfinger i Porsgrunn. – Målet med hospiteringsperioden var et fagbrev, og i mars startet Samson i et lærlingeløp hos oss. Vi syntes det var fint å kunne tilby mulighet for en som hadde falt på utsiden av systemet.

Det var flere grunner til at Skiens-mannen fikk tilbud om læreplass. Pågangsmot og genuin interesse for faget var spesielt viktig i vurderingen.

GREP

– Prisen ble opprettet fordi GREP ønsket å vise hvor inkluderende vårt lokale miljø faktisk er, forteller jobbkonsulent Marianne Stulen.

Utmerkelsen «Månedens GREP-bedrift» tildeles en arbeidsgiver som gir det lille ekstra. Dette ønsker GREP å synliggjøre og samtidig uttrykke takknemlighet for.

– Bilfinger ble nominert på bakgrunn av et svært godt samarbeid rundt felles mål om lærlingkontrakt for Samson Robertsen. Bilfinger viste en inkluderende og åpen holdning til samarbeidet. Min opplevelse av samarbeidet er at Bilfinger er en arbeidsgiver som er opptatt av menneskers utvikling – både faglig og personlig, sier Stulen.

INTERVJU: Kjetil Nilssen forteller om hvordan Bilfinger jobber med lærlinger. Intervjuer er jobbkonsulent Marianne Stulen fra arbeidsinkluderingsbedriften GREP-Grenland.