NCC og Blåkläder fornyer avtalen for tredje gang.

Nylig ble det klart at det multinasjonale bygg- og eiendomsutviklingsselskapet NCC, med 16 500 ansatte og 57 milliarder SEK i omsetning, forlenger sin samarbeidsavtalen med Blåkläder. Et forretningsforhold som går inn i sitt tiende år. Når Svenljunga-selskapet nå mottar et nytt oppdrag for å utstyre NCC's medarbeidere med arbeidsklær, hansker og sko, er det en klar bekreftelse på at samarbeidet mellom selskapene passer begge parter som hånd i hanske.

Lønnsomme investeringer

Blåkläder har de siste årene investert i et høyteknologisk og moderne lager, med fullautomatisert ordreplukksystem, noe som forbedrer kapasiteten og øker leveringssikkerheten til nesten 100%. Med et klart miljøfokus og et bredt sortiment, innfrir Blåkläder NCC's behov for funksjonelle kvalitetsklær tilpasset et flertall yrkesgrupper. I tillegg har kunden en nett-løsning som forenkler bestillingsprosessen og sørger for raske leveringer - direkte til arbeidsplassen.

Robert Mørch, salgssjef i Blåkläder Norge og kontraktsansvarlig for NCC, belyser at NCC, i likhet med andre store kunder, søker etter moderne og effektive løsninger. I tillegg til at de i økende grad verdsetter høy kvalitet på arbeidsklær.

- Tidligere var pris en viktigere faktor enn kvalitetsaspektet, men nå ser vi at ledende aktører i større grad fokuserer på bærekraftig utvikling. Ikke bare når det kommer til plaggene, men også produksjonsprosessen i sin helhet, og det er det som er selve kjernevirksomheten til Blåkläder, sier Robert Mørch.

Reduserte kostnader og mindre miljøpåvirkning

Den gode kvaliteten på arbeidsklærne, reduserer forbruket og belastningen på miljøet. Dette betyr også lavere kostnader for kunden i det lange løp. I NCC's tilfelle har dette vært et avgjørende fokusområdet ved valg av leverandør. Tidligere har selskapet hatt et gjennomsnittlig forbruk på 4-5 par arbeidsbukser per ansatt per år. Etter at selskapet byttet til Blåkläder, har forbruket gått ned til 1,8 par arbeidsbukser per ansatt per år.

Blåkläder's strategi er basert på fleksible og skreddersydde konsepter. Med produksjonen fordelt på ni forskjellige fabrikker lokalisert i Sri Lanka, Vietnam og Myanmar (Burma), er det mulig å raskt endre produksjonen i henhold til spesifikke ønsker.

Anders Carlsson, Adm. Direktør i Blåkläder Sverige, forklarer at fleksibilitet i produksjonen er viktig for å møte kundenes behov:

- Vårt forretningsforhold med NCC er spesielt. Vi har en tett og nær dialog med kunden. Vi gir de muligheter til å påvirke, og vi er lydhøre ovenfor deres ønsker. For å leve opp til forventningene deres, må vi utfordre oss fra tid til annen, noe som er positivt. Etter ti år sammen, kjenner vi hverandres selskapsstrukturer ganske godt, og vi ser hvordan bedriftene utvikler seg parallelt.

Lene Kiil, Kategori-sjef hos NCC, gleder seg over det videre samarbeidet mellom selskapene.

- I NCC setter vi pris på at Blåkläder stadig søker bedre og mer effektive løsninger, men at de samtidig er lojale i forhold til sine hjørnesteiner; kvalitet, funksjon, design og bærekraft. Det gir oss både fornyelse og trygghet, sier Lene Kiil.

Den nye avtalen løper som tidligere over 3 år, og i tillegg til levering av arbeidsklær, inkluderer den også levering av arbeidshansker og vernesko fra Blåkläder.

Blåkläder's suksess er basert på å utfordre konvensjonelle løsninger, og samtidig innfri kravet kundene stiller til kvalitet og leveringssikkerhet. Dette gjøres blant annet gjennom stadig nye investeringer til det høyteknologisk lageret, produksjon med god kvalitet og ikke minst gode arbeidsforhold for de ansatte. Blåkläder har i dag 15 egne datterselskaper i Europa og USA. Samlet sett har selskapet en omsetning på over 1 milliard kroner (2018).