Gå videre til innhold

Kategorier: talent

  • Mette Mowinckel, Capgeminis HR direktør

    Økt behov for ferdigheter innen sikkerhet som følge av at det digitale talentgapet øker

    En ny rapport fra Capgemini viser et presserende og voksende kompetansegap innen datasikkerhet. Dette krever nye strategier for å både rekruttere talenter og for å videreutdanne og ivareta de talenter man allerede har. Av alle digitale ferdigheter som er nødvendige for organisasjoner med ambisjoner om digitalt lederskap, representerer datasikkerhet det største gapet mellom etterspørsel og tilgang.