DHL Express er fortsatt verdens beste arbeidsplass i 2022

• For andre året på rad topper selskapet den globale rangeringen fra Great Place to Work™
• De ansattes stolthet og forpliktelse til DHL Express er et resultat av en arbeidsplasskultur med respekt og verdsettelse

Bonn, Tyskland / 13. oktober 2022: For andre år på rad har DHL Express, verdens ledende internasjonale leverandør av ekspresstjenester, blitt kåret til verdens beste arbeidsplass på den årlige listen publisert av Great Place to Work™ i samarbeid med Fortune Magazine.

«Anerkjennelsen fra Great Place to Work™ bekrefter vår innsats og dedikasjon til å skape en inkluderende, positiv og rettferdig arbeidsplass. For et selskap med
120 000 kollegaer opererende i forskjellige omgivelser i 220 land, er dette en bemerkelsesverdig prestasjon,» sier John Pearson, adm. direktør i DHL Express. «Siden begynnelsen av pandemien og ulike geopolitiske utfordringer, har hver eneste medarbeider involvert i forsyningskjeden spilt en kritisk rolle i å hjelpe verden med å navigere i de nye logistiske utfordringene. Vi er et selskap som setter mennesker først, og motiverte medarbeidere er fortsatt nøkkelen til suksessen for vår globale virksomhet.Selv om vivirkelig er henrykte over prestasjonen, vil vi fortsette å streve for forbedring og ytterligere investere i det best mulige arbeidsmiljøet for våre team.»

Fokuset i DHL Express er å verdsette de ansattes arbeid, og selskapet investerer årlig i en rekke medarbeiderinitiativer. «DHL’s Got Heart» muliggjør og oppmuntrer de ansatte til å støtte veldedige formål de brenner for. «DHL4All» er sentrert om å skape en tilhørighetskultur for ansatte uavhengig av nasjonalitet, etnisitet, evne, kjønn eller seksuell legning, og er en sterk driver for rettferdig og inkluderende praksis. Programmet «Certified International Specialist» (CIS) inkluderer inspirerende opplæring med engasjerende innhold hvor alle ansatte får kunnskapen de trenger for å levere ekstraordinær kundeservice hver dag.

«Våre medarbeidere er vår høyeste prioritet, og vi er stolte av å bidra til våre kollegaers motivasjon og skape et miljø der alle kan ta med seg sitt autentiske jeg, føle seg verdsatt og høre til,» sier Fadzlun Sapandi, Executive Vice President HR i DHL Express. «Å bli kåret til verdens beste arbeidsplass for andre år på rad er en fantastisk prestasjon av våre ansatte og vår ledelse på alle nivåer i hele DHL Express. Jeg kunne ikke være stoltere av vår team og deres bidrag.»

«Å toppe verdens beste arbeidsplass-rangering for andre år på rad er en imponerende bragd for DHL Express og gjør oss alle stolte,» sier Thomas Ogilvie, Chief Human Resources Officer i Deutsche Post DHL Group. «Prisen bekrefter vår vedvarende innsats for å skape et attraktivt arbeidsmiljø for ansatte i hele konsernet, hvor fremragende prestasjoner går hånd i hånd med anerkjennelse og respekt. Dette bekreftes også av Great Place to Work™, som anerkjenner DHLs forretningsenheter på tvers av flere land og regioner.»

Siden selskapet kom med på verdens beste-listen for første gang i 2017, har DHL Express mer enn firedoblet antall ansatte i undersøkelsen og antall deltakende land, noe som har hatt en positiv innvirkning på flest mennesker av alle multinasjonale selskaper over hele verden som Great Place to Work™ har undersøkt i 2022. Det er den eneste bedriftskulturprisen i verden som velger vinnere basert på hvor rettferdig ansatte blir behandlet. Bedrifter vurderes utfra deres evne til å skape en god medarbeideropplevelse på tvers av hvilket som helst aspekt av de ansattes identitet eller jobbrolle.

«For selskaper med en global arbeidsstyrke er det eksponentielt vanskeligere å oppnå en konsistent opplevelse for hver ansatt – og imponerende,» sier Michael Bush, adm. direktør i Great Place to Work™. «Til tross for de mange utfordringene globale virksomheter står overfor i 2022, har DHL Express vist seg å være en kraftfull arbeidsplass over hele verden! Slike eksemplariske prestasjoner støttes av en eksepsjonell kultur med et imøtekommende og omsorgsfullt miljø fra dag 1, som setter sikkerhet og fysisk velvære som topprioriteter, og har rettferdighet i kjernen for alle ansattes opplevelse over hele verden.»