Gode nyheter for jobbsøkere: Norske arbeidsgivere vil rekruttere flere

Norske arbeidsgivere gir positive signaler til arbeidssøkende i andre kvartal av 2012, og sier de forventer at bemanningen vil stige. I Manpowers arbeidsmarkedsbarometer rapporterer alle fem regioner og ni bransjegrupper om økning i bemanningen. Det er dermed sterke forventninger til oppbemanning i Norge sammenlignet med resten av Europa.

Arbeidsgivere i hele Norge er optimistiske i forhold til forventet oppbemanning, og mange planlegger å øke staben i andre kvartal i år. 12 prosent planlegger å øke antall ansatte, mens 4 prosent har planer om å redusere staben. Sesongjustert er den forventede nettobemanning på 11 prosent. 

At optimismen nå råder blant norske arbeidsgivere er spesielt interessant fordi stemningen var mer forsiktig forrige kvartal.

- Etter at forrige kvartals undersøkelse viste tegn til større forsiktighet blant norske arbeidsgivere, har vi fulgt utviklingen tett. Vi ser nå at forventet oppbemanning styrkes både sammenlignet med forrige kvartal og i forhold til i fjor, med henholdsvis 2 og 5 prosentpoeng, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.

ManpowerGroup gjennomfører sitt arbeidsmarkedsbarometer før inngangen til hvert kvartal for å analysere rekrutteringstrender verden over. I Norge er 751 arbeidsgivere i ni ulike sektorer og fem regioner over hele landet spurt om sitt syn på nettobemanning ved deres kontor i andre kvartal av 2012.

- Prognosene stemmer godt

Harald Magnus Andreassen, sjeføkonom i Swedbank First Securities, er blant dem som etterspør arbeidsmarkedsbarometeret hvert kvartal.

– Dette er en av de faste undersøkelsene jeg benytter for å danne meg et best mulig bilde av situasjonen. Jeg har fulgt Manpowers arbeidsmarkedsundersøkelse over tid og ser at det er godt samsvar mellom denne og andre undersøkelser. Vi ser også at prognosene stemmer godt når fasit foreligger, sier Andreassen.

– Tallene fra arbeidsmarkedsbarometeret bekrefter en positiv tendens, men jeg hadde faktisk regnet med at bedriftene ville signalisere en raskere vekst i bemanningen i Norge, sier han.

Positive signal 

Arbeidsgivere i alle ni industrisektorer rapporterer om planlagt økning i antall ansatte i andre kvartal av 2012. Det er arbeidsgiverne i salg, restaurant og hotellbransjen, samt bygg- og anleggssektoren, som er mest optimistiske, med forventet økning i nettobemanning på henholdsvis 20 og 19 prosent. Gruve- og bergindustrien rapporterer om stabile forventinger om 17 prosent økning i netto oppbemanning, mens arbeidsgivere innen finans, forsikring, eiendom og forretningstjenester forventer en økning på 15 prosent. Stabil vekst forventes også i energisektoren, hvor netto forventet oppbemanning er 13 prosent, mens arbeidsgivere i fabrikkindustrien er noe mer forsiktige, med forventninger på 10 prosent.

Rekrutteringsplaner øker

Arbeidsgivere i samtlige av de fem regionene forventer økning i arbeidsstokken over de neste tre månedene. De sterkeste signalene kommer i Stor-Oslo, med en forventet netto oppbemanning på 14 prosent. Arbeidsgivere i Midt-Norge forventer også god økning i antall ansatte - nå 11 prosent - mens øst, nord og sørvestlige regioner rapporterer om forventet netto oppbemanning opp 8 prosent.

- Sammenlignet med forrige år ser vi nå at forventningen om oppbemanning blir sterkere i alle fem regionene. Med sesongjusterte tall ser vi også at arbeidsgivere forventer en økning i antall ansatte for samtlige av disse regionene i neste kvartal. Som i tidligere undersøkelser er den mest signifikante og stabile forbedringen i Stor-Oslo, sier Brath.

Hun påpeker at rekrutteringsplanene i Nord-Norge også ser mer og mer positive ut.

- Resultatene fra dette kvartalets undersøkelse er gode nyheter for norske arbeidssøkere. Vi håper arbeidsgivernes optimisme blir til faktiske økninger i oppbemanning, og tror vi vil fortsette å se stadig vekst i rekrutteringen gjennom 2012, sier Brath.

Se hele rapporten: MEOS_Norway_Q2_2012.pdf
Se forkortet versjon: Manpower_INNSIKT_NR1_2012.pdft
Press release in english: ENG_Press Release_2Q12.pdf
Internasjonale tall: www.manpowergroup.com/meos

Om Manpower Employment Outlook Survey (MEOS)

Manpowers arbeidsmarkedsbarometer gjennomføres kvartalsvis og måler arbeidsgiveres forventninger til å enten øke eller redusere bemanningen i kommende kvartal. Det er en av de mest omfattende arbeidsmarkedsundersøkelser som utføres med tanke på størrelse, omfang og antall år den har blitt utført. Det unike er at den undersøker arbeidsgiveres forventninger for kommende kvartal. MEOS har blitt gjennomført i 50 år, og er en av de mest anerkjente arbeidsmarkedsbarometer i verden. Den er basert på intervju blant et representativt utvalg bestående av 750 norske arbeidsgivere, og nesten 64.000 offentlige og private arbeidsgivere i 39 land. MEOS sees på som en anerkjent indikator for økonomisk utvikling. Feilmarginen er +/- 3,6 %

The margin of error in Norway’s Manpower Employment Outlook Survey is +/- 3.6 %.