Jobb når du vil, ta deg fri når vi vil. For eldre, kompetente arbeidstakere er konsulent-tilværelsen midt i blinken.
– Jeg føler meg på ingen måte utdatert, og opplever at mine yngre kolleger synes det er ålreit å jobbe med meg, sier Kjell Pettersson (71). Han jobber for tiden i Experis Engineering som senior prosjektleder for Stortinget.
Fra Australia til Stortinget
Pettersson har både
På ManpowerGroup Forum 10. september snakket Ole Petter Nyhaug om hvordan man skal lede unge arbeidstakere. Hva er det som trigger generasjon Y og hva skal til for at de trives? En fullsatt sal på Oslo Konserthus fikk nyttig innsikt og råd. Vår konklusjon er at mange av disse rådene kan benyttes uavhengig av generasjon.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer gjennomføres kvartalsvis og måler arbeidsgiveres forventninger til å øke eller redusere bemanningen i kommende kvartal. Det er en av de mest omfattende arbeidsmarkedsundersøkelser som utføres med tanke på størrelse, omfang og antall år den har blitt utført.
Konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis tar en stadig økende profesjonalisering og kompleksitet av rekrutteringsbransjen på alvor, og sertifiserer nå 30 rådgivere hos DNV GL.
Vi har gleden av å invitere til et nytt ManpowerGroup Forum 10. september i Oslo Konserthus. Tema vil være "Hvordan lede unge arbeidstakere". I tillegg vil konsernsjef i ManpowerGroup Maalfrid Brath presentere tall fra siste MEOS.
I løpet av sommerferien har mange fått jobben på avstand, og vurderer nye muligheter. Ønsker du forandring er det opp til deg å ta grep. Her er rådene til deg som er klar for en ny start etter sommerferien.
Bjørn Christian Bjørnsen er ansatt som ny divisjonsdirektør i Experis Engineering. Bjørnsen er utdannet Master of Engineering fra Imperial College London og har også en MBA fra ENCP Paris.
ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsbarometer viser et svært avventende arbeidsmarked for de neste 3 månedene. Men noen lyspunkter finnes! Og det er særlig rundt Oslo-området vi finner de mest optimistiske arbeidsgiverne.
Sweco og Experis inviterer til frokostmøte med temaet "Infrastruktur - hva skjer i Midt-Norge?" tirsdag 16. juni. Med seg som foredragsholdere har de Heidi Fossland, Ørland kommune, Eva Solvi, Statens Vegvesen og Karstein Søreide, Jernbaneverket.
Experis, ManpowerGroups rekrutterings- og konsulentselskap, er stolt over samarbeidet med Ungt Entreprenørskap. - Ungt Entreprenørskaps program for Studentbedrift er en flott måte å introdusere unge mennesker til arbeidslivet og gi dem verdifull arbeidserfaring, sier Trygve Solem, konserndirektør i Experis.
1 av 3 norske arbeidsgivere oppgir at det stadig blir vanskeligere å finne den arbeidskraften de trenger. Den norske ti på topp-listen over arbeidskraft det er vanskelig å få tak i, toppes av faglært arbeidskraft, ingeniører og sjåfører. Samtidig er det et paradoks at arbeidsledigheten stiger. Det norske arbeidsmarkedet preges av en økende ubalanse mellom tilgjengelig og etterspurt arbeidskraft.
Karoline Nystrøm tiltrådte i år som ny leder for Experis IT.
Både private og offentlige virksomheter er mål for cyber-hackere. Norske bedrifter ligger i front når det gjelder digitalisering, og forvalter store verdier, men er langt dårligere rustet mot eventuell sabotasje.
Vi går et kjølig arbeidsmarked i møte de neste tre månedene. Norske arbeidsgivere er nå like avventende til å ansette nye medarbeidere som under finanskrisen i 2009. Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal 2015, som kartlegger norske arbeidsgiveres ansettelsesplaner.
45 prosent oppgir stillingsannonser på nett som den mest aktuelle metoden for å skaffe seg ny jobb. En av tre oppgir at venner og bekjente er en aktuell metode i jobbjakten. Rekruttering via sosiale medier forsterker og synliggjør de ledige stillingene, og det vil bli en svært viktig arena for å koble arbeidstakere med nye arbeidsgivere framover.
I høst har vi gleden av å ha en meget dyktig person som trainee hos oss. Johanne Bøyum Fosså er 25 år og kommer fra Stavanger. Hun har utdannelse fra Handelshøyskolen BI i Bergen og fra Markedshøyskolen i Oslo.
Experis er stolt samarbeidspartner til NHOs talentprogram - Global Future. Global Futures hensikt er å mobilisere innvandrere med høy utdanning til sentrale stillinger og styreverv i norsk næringsliv.
Det er de største bedriftene i Norge som er mest pessimistiske med tanke på utviklingen i fjerde kvartal 2014, mens de mellomstore bedriftene i Norge fortsatt planlegger å øke bemanningen.
Faglært arbeidskraft topper nå listen over de vanskeligste jobbene å fylle. Det viser ManpowerGroups globale undersøkelse om talentmangel.
Konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis AS, heleid av ManpowerGroup, styrker sin posisjon innen IT og inngår en langsiktig partneravtale med konsulentselskapet Avan AS. Experis AS kjøper 51 prosent av aksjene i Avan AS.
