Emner: Oekonomi

  • Utsetter pensjonisttilværelsen – jobber som konsulent

    Jobb når du vil, ta deg fri når vi vil. For eldre, kompetente arbeidstakere er konsulent-tilværelsen midt i blinken.
    – Jeg føler meg på ingen måte utdatert, og opplever at mine yngre kolleger synes det er ålreit å jobbe med meg, sier Kjell Pettersson (71). Han jobber for tiden i Experis Engineering som senior prosjektleder for Stortinget.
    Fra Australia til Stortinget
    Pettersson har både

  • Generasjon Y: Hvordan lede unge arbeidstakere?

    På ManpowerGroup Forum 10. september snakket Ole Petter Nyhaug om hvordan man skal lede unge arbeidstakere. Hva er det som trigger generasjon Y og hva skal til for at de trives? En fullsatt sal på Oslo Konserthus fikk nyttig innsikt og råd. Vår konklusjon er at mange av disse rådene kan benyttes uavhengig av generasjon.

  • MEOS Q4, 2015: Arbeidsgivere rapporter de svakeste ansettelsesplaner siden 2009

    ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer gjennomføres kvartalsvis og måler arbeidsgiveres forventninger til å øke eller redusere bemanningen i kommende kvartal. Det er en av de mest omfattende arbeidsmarkedsundersøkelser som utføres med tanke på størrelse, omfang og antall år den har blitt utført.

  • Experis sertifiserer tretti rekrutteringsrådgivere

    Konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis tar en stadig økende profesjonalisering og kompleksitet av rekrutteringsbransjen på alvor, og sertifiserer nå 30 rådgivere hos DNV GL.

  • Frokostmøte: Hvordan lede unge arbeidstakere?

    Vi har gleden av å invitere til et nytt ManpowerGroup Forum 10. september i Oslo Konserthus. Tema vil være "Hvordan lede unge arbeidstakere". I tillegg vil konsernsjef i ManpowerGroup Maalfrid Brath presentere tall fra siste MEOS.

  • Klar for jobbskifte etter sommerferien?

    I løpet av sommerferien har mange fått jobben på avstand, og vurderer nye muligheter. Ønsker du forandring er det opp til deg å ta grep. Her er rådene til deg som er klar for en ny start etter sommerferien.

  • Styrker ledelsen i konsulentselskapet Experis AS

    Bjørn Christian Bjørnsen er ansatt som ny divisjonsdirektør i Experis Engineering. Bjørnsen er utdannet Master of Engineering fra Imperial College London og har også en MBA fra ENCP Paris.

  • De minste bedriftene er mest optimistiske

    ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsbarometer viser et svært avventende arbeidsmarked for de neste 3 månedene. Men noen lyspunkter finnes! Og det er særlig rundt Oslo-området vi finner de mest optimistiske arbeidsgiverne.

  • Infrastruktur - hva skjer i Midt-Norge?

    Sweco og Experis inviterer til frokostmøte med temaet "Infrastruktur - hva skjer i Midt-Norge?" tirsdag 16. juni. Med seg som foredragsholdere har de Heidi Fossland, Ørland kommune, Eva Solvi, Statens Vegvesen og Karstein Søreide, Jernbaneverket.

  • ManpowerGroup deler ut HR-pris på NM for Studentbedrifter.

    Experis, ManpowerGroups rekrutterings- og konsulentselskap, er stolt over samarbeidet med Ungt Entreprenørskap. - Ungt Entreprenørskaps program for Studentbedrift er en flott måte å introdusere unge mennesker til arbeidslivet og gi dem verdifull arbeidserfaring, sier Trygve Solem, konserndirektør i Experis.

  • Vanskeligere å få tak i ingeniører

    1 av 3 norske arbeidsgivere oppgir at det stadig blir vanskeligere å finne den arbeidskraften de trenger. Den norske ti på topp-listen over arbeidskraft det er vanskelig å få tak i, toppes av faglært arbeidskraft, ingeniører og sjåfører. Samtidig er det et paradoks at arbeidsledigheten stiger. Det norske arbeidsmarkedet preges av en økende ubalanse mellom tilgjengelig og etterspurt arbeidskraft.

  • Cyber-sikkerhet: hvorfor bør norske bedrifter bry seg?

    Både private og offentlige virksomheter er mål for cyber-hackere. Norske bedrifter ligger i front når det gjelder digitalisering, og forvalter store verdier, men er langt dårligere rustet mot eventuell sabotasje.

  • MEOS Q2 2015: Fortsatt kjølig arbeidsmarked i Norge i annet kvartal 2015

    Vi går et kjølig arbeidsmarked i møte de neste tre månedene. Norske arbeidsgivere er nå like avventende til å ansette nye medarbeidere som under finanskrisen i 2009. Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal 2015, som kartlegger norske arbeidsgiveres ansettelsesplaner.

  • Nordmenn bruker nett og nettverk i jakten på ny jobb

    45 prosent oppgir stillingsannonser på nett som den mest aktuelle metoden for å skaffe seg ny jobb. En av tre oppgir at venner og bekjente er en aktuell metode i jobbjakten. Rekruttering via sosiale medier forsterker og synliggjør de ledige stillingene, og det vil bli en svært viktig arena for å koble arbeidstakere med nye arbeidsgivere framover.

  • Spennende mulighet som trainee hos Experis!

    I høst har vi gleden av å ha en meget dyktig person som trainee hos oss. Johanne Bøyum Fosså er 25 år og kommer fra Stavanger. Hun har utdannelse fra Handelshøyskolen BI i Bergen og fra Markedshøyskolen i Oslo.

  • Global Future - talentprogram

    Experis er stolt samarbeidspartner til NHOs talentprogram - Global Future. Global Futures hensikt er å mobilisere innvandrere med høy utdanning til sentrale stillinger og styreverv i norsk næringsliv.

Vis mer
Fyll ut e-postadressen din for å følge Experis

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Experis .

Ok