Matleveringstjeneste hjelper mennesker tilbake i arbeid gjennom nytt prosjekt

Som følge av koronapandemien er arbeidsledigheten i Norge høyere enn noen gang. Matleveringstjenesten foodora ønsker å tilby de som av ulike årsaker har havnet utenfor arbeidslivet en ny sjanse gjennom prosjektet ‘back to work’.

I samarbeid med Fretex og NAV har foodora rullet ut et ansettelsestilbud rettet mot arbeidsledige. Kandidatenes bakgrunn varierer mye, noen har mistet jobben på grunn av korona eller grunnet helsemessige årsaker. Andre sliter med å få jobb grunnet en innvandrerbakgrunn, eller på grunn av en tidligere fengselsdom.

- Det handler om å gi mennesker nye muligheter i arbeidslivet. I samarbeid med NAV arbeider Fretex for at jobbsøkere skal få den jobben de ønsker seg, og passer til. For å lykkes trenger vi arbeidsgivere som foodora, som ansetter via oss, og som på den måten bidrar til mer arbeidsinkludering, sier Imad Mirza, Jobbkonsulent i Fretex.

Syklistene i foodora kan selv bestemme hvor mye de ønsker å jobbe. De eneste kravene som stilles er at en eier en smarttelefon og en sykkel.

- Det å være foodorasyklist er en flott jobb for veldig mange. Ikke bare får man være i fysisk aktivitet; man har også stor fleksibilitet i hvor mye man ønsker å jobbe og når. Vi opplever at kandidatene som har blitt ansatt gjennom ‘back to work’ prosjektet har fått en ny start - de har blitt gladere, mer sosiale og har fått en sterkere tilknytning til byen sin. Vi er glade for å kunne tilby en unik jobb som er særlig aktuell for den som elsker å sykle og styre sin egen arbeidsdag, sier Carl Randers, fungerende Managing Director for foodora Norge.

Kandidatene som søker gjennom ‘back to work’ prosjektet vil få sine søknader lagt fremst i køen. De får tett oppfølging, både gjennom søknadsprosessen og i sine første dager som ansatt.

Julian Canaider, Rider Captain i foodora, har i testperioden stått for opplæringen og veiledningen av de nyansatte kandidatene.

- I mars stod jeg uten jobb da jeg i en periode ble tvunget til å stenge treningssenteret mitt på grunn av restriksjonene. Jobben som foodorasyklist ga meg en ny identitet og tilhørighet som jeg unner andre i en lignende situasjon å oppleve. I et forsøk på å gjøre dette ønsket om til virkelighet, ga foodora meg oppgaven i å implementere ‘back to work’ programmet. Med den tette oppfølgingen og pågående veiledningen vi tilbyr, har jeg stor tro på at alle som ønsker det, kan jobbe som foodorasyklist, sier Canaider.

‘Back to work’ prosjektet skal nå for alvor implementeres, og foodora samarbeider tett med organisasjoner som NAV og Fretex for å finne flere aktuelle kandidater.

For mer informasjon, kontakt:

Iselin Fjeldiselin.fjeld@foodora.no+47 46443138