​Advarer mot denne «pensjonsfeilen» ved permitteringer

Stadig flere bedrifter må se seg nødt til å permittere ansatte. Da er det spesielt én «feil» virksomhetene bør unngå, råder pensjonsekspert Terje Haugen i INTUNOR Employee Management.

Stadig flere bedrifter må se seg nødt til å permittere ansatte. Da er det spesielt én «feil» virksomhetene bør unngå, råder pensjonsekspert Terje Haugen i INTUNOR Employee Management.

Mange norske bedrifter velger i disse dager å 100 prosent permittere ansatte, hvorpå det ikke innbetales obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Likevel bør pensjonsavtalene for disse beholdes, råder Terje Haugen i INTUNOR Employee Management.

– Ved å aktivt melde ansatte ut av avtalen, mister man forsikringselementet som gjør at bedriften ikke blir holdt ansvarlig dersom noen blir ufør, forklarer han.

Arbeidstakere med ytelsesbasert pensjon kan også bli skuffet dersom arbeidsgiver lukker avtalen, bedyrer Haugen.

– Denne ordningen er nå stoppet, hvilket betyr at man ikke kan komme inn i den igjen. Det kan naturligvis påvirke motivasjonen til de det gjelder, sier han.

Bedrifter som har pensjonsavtale hos Duvi Pensjon gjennom INTUNOR beholder pensjonsavtalene for de ansatte registrert i økonomisystemet. Det betyr at dersom man ikke aktivt melder permitterte ut fra avtalen, vil den fortsette å løpe.

Dagpenger i røde dager

Videre forteller Haugen om en gladnyhet for permitterte ansatte.

– Regjeringen har bestemt at dagpenger, som ellers kun betales i normale arbeidsdager, også skal utbetales i «røde dager». Det gir de permitterte et litt større økonomisk handlingsrom.

Ønsker du hjelp med pensjon? Ta kontakt med Terje Haugen i INTUNOR Employee Management på terje.haugen@intunor.com, eller ring +47 92 80 94 64.