Pressemelding -
Rekordmange ungdommer trengs i Kongeparken: – Viktig døråpner til arbeidslivet
For ti år siden var Sofie Gausel en sjenert 15-åring som tok sine første skritt inn i arbeidslivet. Hun søkte seg til en sesongjobb i Kongeparken, litt usikker på hva hun gikk til. Ti år senere har hun gått gradene i parken, fått ledertrening i Florida og jobber nå som drift- og bemanningsleder.
– Jeg husker hvor skummelt det virket å starte i jobb som 15-åring, men det var en myk start på arbeidslivet, omgitt av andre på samme alder. Jeg lærte utrolig mye, fikk nye venner og fant ut hva jeg var god til, sier Gausel. Hun ble tilbudt fast jobb i Kongeparken mens hun tok en bachelorgrad i hotelledelse.
Nå er hun på jakt etter nye ungdommer som vil gjøre som henne: Starte arbeidslivet i en trygg og sosial jobb – og kanskje finne ut at en sommerjobb kan bli til noe mer.
Flere ungdommer enn noen gang skal ansettes
Kongeparken har i over 25 år vært regionens største arbeidsplass for ungdom, og i år er behovet for sesongansatte større enn noen gang. 350 nye eventyrere skal på plass for å sikre en magisk sesong for besøkende.
– Vi vet at den første jobben kan være skummel for mange unge. Vi ønsker å gjøre terskelen lav og sørge for at ungdom får en positiv opplevelse av arbeidslivet. Derfor trenger vi mange ulike personligheter og ferdigheter, og tilbyr opplæring slik at alle får en god start, sier Vibeke Fjordbakk, Hoffsjef og daglig leder i Kongeparken.
Siden 1997 har 4500 unge hatt sin første jobb i Kongeparken. Mange kommer tilbake år etter år, noen går videre til lederroller, mens andre tar med seg erfaringen videre til studier og andre jobber.
Jobbintervju for alle søkere
For å sikre at alle får en god opplevelse, kaller Kongeparken inn samtlige søkere til intervju – en viktig erfaring i seg selv.
– Vi vet at mange unge kvier seg for å sende en søknad fordi de ikke har arbeidserfaring. Det trenger de ikke her. Det viktigste for oss er å møte dem, se hvem de er og finne en jobb som passer, sier Fjordbakk.
Jobben er særlig populær blant 15-18-åringer, og det er stor konkurranse om plassene for de eldste søkerne.
Lokal ungdom etterspørres
Med nye attraksjoner på vei og en stadig voksende park, ser Kongeparken et økende behov for ansatte fra nærområdet. Mange kombinerer jobben med videregående skole, og fleksible arbeidstider gjør det mulig å tilpasse jobbingen til skole og fritidsaktiviteter.
– Vi vet at dette er en jobb som betyr mye for ungdommene. For mange er det første møte med arbeidslivet, og vi ønsker å være en positiv start, sier Gausel.
De første nyansatte starter opplæring i påsken, men det er fortsatt mulig å søke, også mot sommer og høstsesongen.
Fakta:
- Kongeparken er regionens største arbeidsplass for ungdom
- Over 4500 unge har hatt sin første jobb her siden 1997
- Parken ansetter i år 350 nye sesongarbeidere
- Alle søkere blir kalt inn til intervju
- Jobbmulighetene strekker seg fra april til oktober
Emner
Regions
Kongeparken er et magisk ferieparadis som byr på underholdning og minnerike opplevelser for besøkende i alle aldre. Med et bredt utvalg av attraksjoner og spennende overnattingsmuligheter legger vi til rette for at gjestene våre kan skape minner for livet. Gjennom vårt fokus på gjesteopplevelser og kontinuerlig innovasjon har Kongeparken mottatt en rekke nasjonale og internasjonale priser.
Kongeparken eies av det norske familieselskapet Lund Gruppen (etablert 1895). Konsernet er en av Skandinavias største aktører innen opplevelsesnæringen og eier, i tillegg til Kongeparken, den svenske familieparken Skånes Djurpark, Lunds Tivoli og Lund Gruppen Arrangement, som står bak flere av Norges største festivaler og folkefester. Hvert år skaper konsernet uforglemmelige opplevelser for over tre millioner mennesker.
