Nationaltheatret må nedbemanne

Nationaltheatret står overfor store økonomiske utfordringer og må redusere sine årlige utgifter med 20 millioner. Som ett av flere tiltak for å bedre teatrets økonomi og løse fremtidens bemanningsbehov har teatret i tett dialog med fagforeningene på teatret satt i gang en prosess for nedbemanning. I første omgang vil teatrets ledelse gå i dialog med ansatte om frivillige sluttpakker, men fører ikke dette frem kan oppsigelser bli nødvendig.

På et fellesmøte ble alle Nationaltheatrets ansatte torsdag informert om teatrets økonomiske utfordringer, og hvilke tiltak som igangsettes for å styrke økonomien på kort sikt. Samtidig jobbes det for å sikre teatrets bemanningsbehov på lang sikt. Teatrets styre har bedt om et oppdatert utfordringsbilde som grunnlag for å avgjøre om teatret skal igangsette oppsigelser, og eventuelt omfanget av dette.

- Situasjonen er sammensatt. Nationaltheatret mottar årlig et betydelig statstilskudd inkludert midler til å gjennomføre bygningsmessige sikringsarbeider i det ærverdige teatret i påvente av en langsiktig beslutning om permanent løsning for teatrets fremtid. Likevel er de økonomiske rammene til selve teaterdriften over tid blitt strammere, siden lønns- og prisveksten ikke har blitt fullt ut kompensert gjennom mange år. Det er derfor nå nødvendig å sikre at vi for årene som kommer har en bærekraftig økonomi. Vi er en tett sammenvevd familie på Nationaltheatret, så dette er en trist dag for oss alle, men ved å revurdere alle nyansettelser og gå i dialog med de ansatte om sluttpakker håper vi i det lengste å unngå oppsigelser, sier direktør ved Nationaltheatret Marta Færevaag Hjelle.

- Tross flere kunstneriske suksesser i 2023, og godt publikumsbesøk, blir også vi påvirket av at folk har en strammere økonomi. Utgiftene øker mer enn det teatret makter å hente inn på billettsalg og andre inntekter. At publikum er tilbake på Nationaltheatret er gledelig, men det rokker dessverre ikke ved at de langsiktige økonomiske utfordringene er så store at vi er nødt til å kutte både i produksjonsbudsjetter og bemanning. Vi skal fortsatt levere teateropplevelser i verdensklasse, men en nedbemanning i en allerede effektiv organisasjon som vår vil naturligvis også merkes av publikum, og det smerter oss, sier teatersjef Kristian Seltun.

De neste ukene skal teatret arbeide med å identifisere tiltak som øker inntekter og reduserer kostnader som ikke berører bemanningen direkte. Parallelt skal det åpnes for at ansatte kan søke sluttpakker. Igangsetting av en eventuell oppsigelsesprosess besluttes først når resultatene av alle andre økonomiske tiltak foreligger.