Pressemelding -
Nestlé lanserer initiativ mot ungdomsledighet i Europa
Nestlé needs YOUth initiativet vil tilby arbeidsplasser til 10.000 unge under 30 år og opprette 10.000 lærlinge- og traineestillinger innen utgangen av 2016.
“I dag er én av fire unge i Europa uten arbeid”, sa Laurent Freixe, Nestlés Europasjef og Executive Vice-President.
Han talte ved lanseringen av Nestlé needs YOUth-konferansen i Athen, Hellas – et land, hvor mer enn halvparten av unge under 25 år er arbeidsledige.
Å vokse i Europa
”Tenk på innflytelsen ungdomsledighet vil ha på vårt samfunn hvis de unge står uten lønn, uten fremtidsutsikter og uten håp. Siden Nestlé fortsatt vokser og investerer i Europa vil vi gjøre det vi kan for å forbedre og utvikle de unges kunnskap og ferdigheter. Dermed blir de bedre rustet for arbeidslivet – uavhengig av utdannelsesmessig bakgrunn”, sa Freixe.
Han tilføyer at initiativet, som er første av sitt slag i denne størrelsesorden, bygger på Nestlés vedvarende engagement og investeringer i Europa gjennom den økonomiske krisen.
Velkommen
EU-kommisjonær for utdanning, Androulla Vassiliou var også til stede ved Nestlés lansering i Athen. Hun sa at hun ser Nestlé needs YOUth som et eksempel på hvordan privat sektor kan bidra til Europas fremgang.
”Jeg er glad for at Nestlé lanserer dette initiativ, og dermed styrker og utvikler unge europeeres jobbmuligheter på tvers av landegrensene. Det bidrar til vår innsats så vi ikke overlater de unge uten håp og uten muligheter for fremtiden, sa Vassiliou.”
”20.000 unge under 30 år får mulighet til å komme inn på arbeidsmarkedet. Det viser at privat sektor uten tvil kan gjøre en forskjell i arbeidet med å takle problemet med ungdomsledigheten. Vi forventer at dette initiativ vil utløse flere lignende initiativ fra andre grupper,” sa Androulla Vassiliou.
Alle europeiske Nestlé teams vil bidra til initiativet. For eksempel vil Nestlé ansette 3000 unge i Frankrike, 2420 i Tyskland, 1250 i Spania og 1080 i Italia de neste tre år – dette gjelder både fast ansettelser og lærlinge- og traineesstillinger.
Forskjellige roller
Alle avdelinger skal bidra, og dermed tilbys et bredt utvalg av muligheter for unge som er interessert i en karriere hos Nestlés innen produksjon, administration, HR, salg og marketing, økonomi, innovasjon, forskning og utvikling.
For unge speisielt fra Sør-Europa vil det bli egne muligheter til å jobbe for Nestlé i utlandet, herunder Norden, Sveits, Frankrike, Tyskland, Østerrike og Storbritannia.
En lysere fremtid
For å lette overgang fra skole til arbeid vil Nestlés initiativ også inneholde et Klar- for – jobb program, bestående av karriererådgivning, hjelp til å skrive CV og intervjutrening på skoler, høyskoler og hos Nestlé.
”Nestlé oppfordrer andre arbeidsgivere til å gjøre det samme, og vi deler gjerne våre planer og erfaringer med de”, sa Freixe.
”Nestlé har suksess globalt blant annet fordi vi har suksess i Europa” forklarer Laurent Freixe. “Dette initiativ fokuserer på å tøyle ungdommens dynamikk, slik at de med selvtillit kan se mot en lysere fremtid.”
I Norden
” I Norge er vi
heldige med lav og stabil ungdomsledighet, men Nestlé Norden vil bidra i vårt
europeiske initiativ. Vi vil opprette 400 arbeidsplasser de neste tre årene, inkludert
praksis- og traineestillinger, og 200 initiativ for unge de neste tre årene som
vi forventer vil nå ut 1000 unge”, sier Fabrice Favero, Nestlé Norgesjef.
Emner
Kategorier
Nestlés historie i Norge går helt tilbake til 1898 med Viking melk. I dag selger Nestlé en rekke sterke merkevarer som NESCAFÉ, Nesquik, NESCAFÉ Dolce Gusto, Nestlé Barnemat, Smarties, Lion, After Eight, Maggi potetmos og buljong og frokostblandinger som Cheerios og Fitness. Nestlé eier også virksomhetene Nespresso, Nestlé Professional, Jede, Kaffeknappen, Hjem-is, Purina og Health Science.
Vårt mål er å produsere kvalitetsprodukter som smaker godt og fremmer en sunn livsstil. I Nestlé Norge er vi ca. 250 ansatte, og omsetter for 1,3 milliarder kroner (2010).
For oss på Nestlé er Creating Shared Value (CSV) måten vi driver virksomhet på. Creating Shared Value betyr at vi må skape langsiktige felles verdier både for våre aksjonærer OG for lokalsamfunnene vi opererer i. Nestlé jobber med CSV innen områdene ernæring, vann og jordbruksutvikling. I tillegg må vi følge våre forretningsprinsipper. Disse omfatter alt fra lokale lover og forskrifter til FNs Global Compact, ILOs konvensjoner samt internasjonalt regelverk.
Nestlé Norge inngår i Nestlé SA som er verdens ledende næringsmiddelkonsern innen ernæring, helse og velvære.
Nestlé Norge
