Nyhet -
Zero Trust og skykompetanse er ettertraktet – slik ser Atea på fremtidens behov
Noroff og Atea har i flere år hatt et tett samarbeid for å sikre at studentene får relevant kompetanse og gode jobbmuligheter. Det gir resultater: flere studenter har allerede fått seg drømmejobb før de er ferdige med studiene.
– Jeg ser på mitt eget team: vi har nesten bare juniorer. Derfor er vi avhengige av nyutdannede, og da er det de som går litt above and beyond, som lærer seg mer på egen hånd, som virkelig skiller seg ut, forteller Nørvåg.
Nylig besøkte Nørvåg Noroff-campus i Kristiansand, der han møtte studenter og snakket om Zero Trust og fremtidens sikkerhetskompetanse.
Marco fikk jobb før studiene var fullført
Et godt eksempel er Marco, som allerede i sitt første studieår ble ansatt som juniorkonsulent i Atea. Nørvåg kom over ham på LinkedIn, og etter en uformell samtale fikk han tilbud om jobb. For Atea ble engasjementet og egeninteressen avgjørende.
– Marco hadde en tydelig interesse for faget. Det gjorde at han raskt ble en ressurs vi kunne bruke, sier Nørvåg.
Kompetanse som etterspørres nå
Atea opplever særlig behov innenfor:
- Zero Trust-arkitektur: verifisering av brukere og enheter i alle ledd.
- Entra ID og IAM: identitets- og tilgangsstyring.
- Governance: styring, kontroll og etterlevelse.
- Skykompetanse: drift og sikkerhet i moderne skyløsninger.
Fremtidens kompetansebehov
De neste tre til fem årene forventer Atea en ytterligere dreining mot sikkerhet og skytjenester, samtidig som etterspørselen etter utviklingskompetanse holder seg høy.
– Cybersikkerhet og sky vil bare bli viktigere. Samtidig vil krav til governance vokse i takt med økende kompleksitet. Vi får ofte inn flere prosjekter enn vi klarer å håndtere, og da merker vi hvor avgjørende det er å ha folk med riktig kompetanse, sier Nørvåg.
For Atea er praksis og prosjektarbeid svært verdifulle når de rekrutterer.
– Praksis gjør at studentene får erfaring med hvordan ting fungerer i virkeligheten. Vi legger merke til de som tar initiativ og viser ekte interesse for faget. Det gjør en stor forskjell i rekrutteringsprosessen, sier Nørvåg.
Råd til studentene
Atea er bransjepartner for flere av Noroffs studier og bidrar aktivt med innspill til fagplaner. For Noroff er partnerskapet avgjørende for å sikre at utdanningene treffer arbeidslivet.
Til dagens studenter er Jørn Nørvåg tydelig på hva som teller mest:
– Vi er ute etter de skarpeste konsulentene, som virkelig brenner for faget. Nysgjerrighet og vilje til å lære er avgjørende. De som bygger erfaring gjennom praksis eller egne prosjekter, vil ha et stort fortrinn, sier han.
