Rigget for normalen under unormale omstendigheter
Nyheter • mai 20, 2020 08:46 CEST
- Det er en stor styrke for oss i Personalhuset at vi jobber som normalt, selv under de mest unormale omstendigheter. Han kan fortelle at kunder innen ulike bransjer ble ujevnt påvirket i perioden som har gått: Der noen så seg nødt til å permittere grunnet nedstenginger og full stopp i prosjekter, fikk andre en rask økning i arbeidsmengden.
Personalhuset kapret regionens superhodejeger
Nyheter • jul 10, 2019 12:00 CEST
Nå er det offisielt. Bjørn Åstveit, hodejeger par excellence, har sagt ja til å jobbe i Personalhusets avdeling på Sørlandet.
Ny kunderådgiver på plass ved Stavangerkontoret!
Nyheter • mar 20, 2019 10:29 CET
2018 ble et fantastisk år for Personalhuset Stavanger med tidenes høyeste omsetting, og for å kunne forsette utviklingen er vi avhengig av å få med oss de beste på reisen videre.
Ny leder på plass i Stavanger
Nyheter • jan 11, 2019 14:37 CET
Stine Flø Riksheim tar over som leder for Stavanger kontoret vårt fra og med 1. januar. Etter å ha jobbet i snart 9 år hos oss, så var Stine en opplagt kandidat til denne stillingen.
Når en god medarbeider sier opp
Blogginnlegg • nov 24, 2018 14:42 CET
En dag står en opprømt medarbeider i døråpningen din. «Jeg har fått ny jobb!». Medarbeideren har fått en ny sjanse, du har fått et problem – eller er det en mulighet?
Haster det å ansette? Slik går du frem.
Pressemeldinger • sep 17, 2018 12:09 CEST
En problemstilling vi ofte møter på er at det haster med å få gjennomført en rekruttering. Den ansatte skulle helst vært på plass i går. Høres det kjent ut?
For de aller fleste selskaper er det som oftest svært ubeleilig at nøkkelpersonell slutter, og da er det lett å gå i det jeg kaller «hastverk-fellen».
Skal du gjennomføre en kvalitativ og god prosess så tar dette alt fra 10-12 uker. Det kan være tungt å svelge når du som leder står der med en oppsigelse i hånden, men fortvil ikke. De langsiktige resultatene av å gjøre dette skikkelig vil gi deg en mye større verdiskapning og i det lange løp bety mer for din forretning enn det kortsiktige kaoset man må stå i mens stillingen står ubesatt.
Rekruttering er krevende. Det er tidskonsumerende og ikke minst så er det veldig lett å gjøre feil. Har man for mye fokus på å gjøre det raskt, så øker sjansen for at du ender med en feilansettelse.
Selv om det kan være tilfredsstillende og en stor lettelse å få på plass en ny ansatt på 4 uker, så hjelper det lite hvis vedkommende ikke fungerer i stillingen eller slutter før det har gått et år.
Da er du med andre ord like langt.
Se heller på det som en investering i tid og ressurser som skal gi deg avkastning i årene som kommer.
Hvorfor velge Personalhuset Search & Selection?
Ved å velge Personalhuset Search & Selection vil du knytte til deg en rekrutteringspartner som har et særdeles godt kandidatnettverkt i hele landet. Vi er et av de største rekrutteringsmiljøene i landet, og vi har kompetente/erfarne rådgivere innen flere fagfelt. Vi har et svært godt kandidatnettverkt, i både Norge og Norden, ettersom Personalhuset har over 30 avdelinger i Norge, Sverige, Danmark og Finland.
Kontakt oss gjerne i dag for en uforpliktet samtale!
Jan Arve Brendberg
Seniorrådgiver Search & Selection
Personalhuset Staffing Group er et av Nordens største og ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi har stor geografisk spredning, og uansett hvor du møter oss vil samme høye kvalitet og entusiasme prege våre tjenester.
En problemstilling vi ofte møter på er at det haster med å få gjennomført en rekruttering. Den ansatte skulle helst vært på plass i går. Høres det kjent ut?
Til alle dere som lurer på hvor de kvinnelige lederne er, vi har ikke problemer med å finne dem!
Pressemeldinger • aug 30, 2018 10:55 CEST
Christel Langebrekke er ansatt som landssjef for Personalhuset Norge. Vi i Otiga gruppen har troen på flere kvinnelige ledere og vårt nyeste tilskudd i staben er vår landssjef for Personalhuset Norge. Vi er stolte av å kunne vise til at tre av våre fire landssjefer i Personalhuset Norden er kvinner.
Helt klart i begynnelsen av august!
Pressemeldinger • aug 07, 2018 09:02 CEST
Når er det beste tidspunktet å rekruttere??
Helt klart i begynnelsen av august! Vår erfaring viser at det er i forbindelse med ferier og høytider at kandidater virkelig tenker på jobbskifte. Da har man mulighet til å stanse opp og gjøre opp status; skal jeg gjøre ett jobbskifte? Dette understøttes også av trafikktallene fra Finn Jobb. Aktiviteten på disse sidene er markant høyere i etter jul- og sommerferie (januar/ august).
For de selskapene som valgte å utsette ansettelsesprosessen over sommerferien vil jeg anbefale å starte prosessen nå i august. Det er mange gode kandidater der ute som er i modus for ett jobbskifte, bruk dette tidsvinduet til å tiltrekke dem til din bedrift.
Trenger du verdiskapende kompetanse nå, så kontakt oss gjerne på vårt hovednummer 815 81 340 for et uforpliktende tilbud om rekrutteringsbistand. Vi sørger for å få prosessen igangsatt like etterpå, slik at du når din potensielle nyansatte på riktig tidspunkt.
Hvorfor velge Personalhuset Search & Selection?
Ved å velge Personalhuset Search & Selection vil du knytte til deg en rekrutteringspartner som har et særdeles godt kandidatnettverkt i hele landet. Vi er et av de største rekrutteringsmiljøene i landet, og vi har kompetente/erfarne rådgivere innen flere fagfelt. Vi har et svært godt kandidatnettverkt, i både Norge og Norden, ettersom Personalhuset har over 30 avdelinger i Norge, Sverige, Danmark og Finland.
Kontakt oss gjerne i dag for en uforpliktet samtale!
Skrevet av: Espen Grande, Seniorrådgiver Personalhuset Search & Selection Sørlandet
Personalhuset Staffing Group er et av Nordens største og ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi har stor geografisk spredning, og uansett hvor du møter oss vil samme høye kvalitet og entusiasme prege våre tjenester.
Når er det beste tidspunktet å rekruttere?? Helt klart i begynnelsen av august!
OTIGA Group kjøper Clockwork
Pressemeldinger • jun 29, 2018 19:55 CEST
Ved å bli hovedaksjonær i Clockwork, legger vi nå også til rette for at Clockwork og Söder & co gjennom et strategisk samarbeid blir en av Sveriges ledende leverandører av bemanning og rekrutteringstjenester, sier Hilde Lekven, CEO i Otiga Group.
Otiga Group har store ambisjoner om vekst både organisk og gjennom oppkjøp. Clockwork passer godt inn i vår portefølje som dekker alle segmenter og geografiske områder i rekrutteringsbransjen i Norden. Vår multibrandingstrategi utvikles stadig og innbefatter nå følgende selskaper; Active Search, Agito, Assessit, Aaltovoima, Clockwork, On-Off Bemanning, Mojob, IMO Offshore, Personalhuset og Søder & Co. sier Lekven.
I dag har Clockwork17 kontorer fra Stockholm i sør til Piteå i nord. Gjennom samarbeidet med Söder & co, som har et kontornettverk med 15 kontorer i Sør- og Vest-Sverige, vil vi få en nasjonal dekning. De viktigste fordelene er at Clockwork og Söder & co utfyller hverandre både geografisk og når det gjelder verdier.
- Vi har en felles strategi om å bli et nasjonalt selskap med lokal levering av bemanning, rekruttering og omstillingsstjenester, sier Petter Lundgren, CEO i Clockwork. -Visjonen om stadig vekst og utvikling er en del av vårt DNA, så dette føles som et naturlig steg videre.
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Hilde Lekven, Konsernsjef
OTIGA Group AS
Claes Poulsen, CFO
OTIGA Group AS
OTIGA Group er det største Nordiske rekrutterings- og bemannings selskapet gjennom sitt eierskap i 10 ulike nisjeselskaper i Norden. Med dette oppkjøpet styrker vi vår posisjon i Sverige ytterligere sier CEO i OTIGA Group, Hilde Lekven
4 tips til evnetester
Nyheter • jun 18, 2018 12:13 CEST
Det er blitt vanlig å bruke evne- og ferdighetstester i de fleste rekrutteringsprosesser. Dersom du skal søke ny jobb kan du regne med å gjennomføre en eller flere tester. Thomas Enstad gir noen gode tips til hvordan best å forberede seg. #jobbsøkertips #rekruttering #tester
Kontaktpersoner 3 kontaktpersoner
Om Personalhuset
Om Personalhuset
Personalhuset er et av Nordens største og ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi har stor geografisk spredning, og uansett hvor du møter oss vil samme høye kvalitet og entusiasme prege våre tjenester.
Fra nærmere 30 avdelinger leverer vi bransjetilpassede bemanningskonsept over hele Norden.
Det samlede nettverket... Vis mer
Adresse
- Personalhuset
- Grensen 17
- 0159 Oslo
- Norge