Ny toppledelse i Posten Bring Bildrift: – Skal bli en tydelig kommersiell aktør

Posten Bring Bildrift AS gjennomfører nå en storsatsing. Med Johanna Levin som ny daglig leder og Margrethe Aamodt som styreleder, skal selskapet ta en sterkere posisjon i det åpne transportmarkedet, utenfor konsernet.

– Posten Bring Bildrift har et solid fundament og en unik posisjon i bransjen. Nå skal vi videreutvikle selskapet fra å være en rendyrket intern transportleverandør til å bli en tydelig kommersiell aktør, sier styreleder Margrethe Aamodt.

I dag er Posten Bring Bildrift Norges største transportselskap, med rundt 950 årsverk og cirka 700 kjøretøy. Historisk har virksomheten i hovedsak levert transporttjenester internt i Posten Bring-konsernet. Fremover skal selskapet i større grad konkurrere om både interne og eksterne oppdrag.

– Vi skal bygge oss et navn utenfor konsernet og konkurrere på like vilkår i markedet. Med vår erfaring og unike nasjonale tilstedeværelse har vi et svært godt utgangspunkt for å lykkes, sier Levin.

Hun peker på at selskapets størrelse og landsdekkende organisasjon gir mulighet til å tilby helhetlige og nasjonale løsninger få andre aktører kan matche.

– Vi har en rigg og en kompetanse som er bygget opp over flere tiår. Nå handler det om å utnytte dette og styrke vår posisjon som transportpartner for flere kunder, fortsetter den daglige lederen.

Erfaring fra bransjen

Levin kommer fra stillingen som daglig leder i Bring Linehaul Bildrift, som hun har ledet siden 2020. Hun er oppvokst i en familie der faren driver eget transportselskap med virksomhet i Skandinavia og Baltikum.

– Posten Bring Bildrift går inn i en ny fase. Jeg ser fram til å kombinere erfaringen min med en tydeligere markedsorientering der vi kan videreutvikle de gode tjenestene vi leverer med høy kvalitet hver eneste dag, sier Levin.

Ifølge styreleder Margrethe Aamodt har rekrutteringen vært kompetansebasert og grundig.

– Det har vært avgjørende for oss å finne en leder som både forstår vår virksomhet og bransje, men som også har evnen til å ta Posten Bring Bildrift inn i neste fase. Johanna har solid erfaring fra transportbransjen, både operativt og strategisk. Hun har også dokumenterte evner til å lede endring og skape resultater, og er riktig leder for neste fase.

Mannsdominert bransje

Med Levin som daglig leder og Aamodt som styreleder ledes nå Norges største transportselskap av to kvinner – i en bransje som tradisjonelt har vært mannsdominert.

– Rollen krever tung kompetanse og leveransekraft. Samtidig er det positivt med flere kvinnelige rollemodeller i bransjen. Både på de ulike ledernivåene, men ikke minst blant sjåførene, sier Aamodt.

Levin peker på at transportnæringen står overfor utfordringer, særlig knyttet til rekruttering og kompetanse.

– Skal vi sikre lønnsom vekst, må vi tiltrekke oss de beste i et presset sjåførmarked. Da må vi også bevise overfor bredden av mulige arbeidstakere at vi er en kompetent, ambisiøs og ikke minst attraktiv arbeidsgiver. Verdiskapingen starter ute på veien – og ute hos kunden, sier Levin.

Selskapet intensiverer derfor arbeidet med rekruttering og har gjennom det siste halve året jobbet med en omdømmekampanje for hele bransjens del.

– Yrkessjåførene er selve samfunnslivet og uten dem hadde landet stanset opp. Det må vi bli tydeligere på, for å tiltrekke oss de personene vi trenger. Behovet for transport i årene framover vil bare øke, derfor er det kritisk å få i gang rekruttering allerede nå – for hele bransjens del, sier Aamodt.