Presentasjon av EEI 2014

Dato 23. mai 2014 – 28. mai 2014

Sted Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger

HR Norge og Ennova inviterer til møter hvor vi ser nærmere på resultatene fra European Employee Index 2014. Undersøkelsen måler hvordan arbeidstakerne opplever arbeidshverdagen sin. Hovedtema er arbeidsglede, motivasjon og trivsel og hvordan dette påvirker produktivitet, kultur, innovasjon og viljen til å bli værende i egen virksomhet. Møtene holdes i Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger.

Kategorier

  • ennova
  • hr norge
  • eei

Kontakter

Even Bolstad

Pressekontakt Daglig leder 22 11 11 22

Relatert media

  • Simon Østervig, Ennova og Even Bolstad, HR Norge
  • Lisens: Bruk i media
    Innholdet kan lastes ned, bli brukt og delt i ulike medier av for eksempel journalister, bloggere, spaltister, kommentatorer etc., med den hensikt å formidle, fortelle og kommentere dine pressemeldinger, oppslag eller informasjon, forutsatt at innholdet er uendret og brukt i sin helhet. Opphaver skal navngis i den grad og på den måten god skikk tilsier (dette betyr f.eks. at fotografer nesten alltid skal navngis).
Last ned

Relatert innhold

EEI 2014: Ekstrovert ledelse er en barriére for trivsel og produktivitet

Ledere svikter på ledelse av de mellom 30 og 50 prosent av arbeidstakerne som er introverte. Resultatet er mistrivsel og lavere produktivitet, viser European Employee Index 2014 fra HR Norge og det nordiske konsulentselskapet Ennova.