Fryser du på jobb?

Enkelte steder er det inngått avtaler om at arbeid stanses når gradestokken viser tjue blå. Arbeidsmiljøloven oppgir imidlertid ingen temperaturgrense, og hvor mye kulde som tåles i jobben er veldig individuelt. Men det som er hevet over enhver tvil, er at arbeid i lave temperaturer er svært ugunstig for helsa. I følge en rapport utarbeidet av Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), er det direkte sammenheng mellom arbeid i kulde og ulike sakder og sykdommer.

Nedkjølte hender og såkalte "hvite fingre" (Raynauds fenomen) - en tilstand der blodårene i hendene trekkes seg sammen og hindrer blodgjennomstrømning - er et av de vanligste problemene som oppstår når man blir eksponert for langvarig arbeid og kvikksølvet er krøpet langt ned på stokken. STAMIs rapport peker også på at det samme er svært ugunstig for luftveisfunksjoner, og at det også er en sammenheng mellom jobbing i lave temperaturer og muskel- og skjelettlidelser. Det er med andre ord viktig for helsa å holde seg varm! 

Men i et land med opptil seks måneder vinter - og der tusenvis av bygg-, industri- og vedlikeholdstjenester må opprettholdes året gjennom - er det en stor utfordring å holde temperaturen oppe. Ofte kan det være så enkelt- og så vanskelig - som at varm nok bekledning gjør det vanskelig å utføre jobben. Prøvd å skru en mutter med polvotter? Nettopp...

Men visste du at det er arbeidsgivers ansvar at du ikke skal hakke tenner så amalgan løsner i jekslene? Selv om Arbeidsmiljøloven ikke sier noe om maksimal temperaturgrense, sier den klart og tydelig ( i paragraf 2-3) at arbeidsgiver er pliktig til å stille nødvendig bekledning til disposisjon dersom normalt varmt tøy ikke gir tilstrekkelig vern mot kulden. 

- Heldigvis finnes etterhvert mange svært gode produkter på markedet som kan arbeidsdagen litt varmere - og lettere - for alle de som jobber i kulda. Det er jammen tøft nok å være bygg- eller oljearbeider, fisker eller tømmermann om du ikke skal fryse i tillegg! sier landssjef i Skydda Norge AS, Vegard Aune,