Bedriftsintern aldersgrense heves fra 70 til 72 år – hva betyr det for deg som arbeidsgiver?
Fra 1. januar 2026 heves aldersgrensen i arbeidslivet fra 70 til 72 år. Arbeidsgivere må tilpasse seg nye regler, som påvirker bemanning, pensjonsordninger og HR-prosesser. Tidlig planlegging og tydelig kommunikasjon er viktig for å unngå utfordringer.