SpareBank 1-alliansen blir partner i Ungdomsløftet

– Vil bruke av samfunnsutbyttet på å få unge i jobb

Som de første i finansnæringen blir SpareBank 1-alliansen avtalepart i regjeringens Ungdomsløft. Avtalen signeres i dag under Arendalsuka.

– Dette er første gang alle bankene i SpareBank 1-alliansen går sammen om en felles samfunnssatsning. Og vi er de første fra finansnæringen som blir avtalepartner i Ungdomsløftet. Det forplikter. Nå vil vi bruke samfunnsmidler og vår lokalkunnskap for å få flere unge inn i arbeidslivet, sier Hanne Karoline Kræmer, konsernsjef i SpareBank 1 Nord-Norge og styreleder i SpareBank 1-alliansen.

Må ha jobb for å få erfaring
Over 100 000 unge under 30 år i Norge står utenfor arbeid og utdanning. Samtidig anslår Nav at norske virksomheter mangler rundt 34 000 personer. Bak tallene ligger et paradoks: Unge må ha jobb for å få erfaring, men får ikke jobb fordi de mangler erfaring.

Gjennom Ungdomsløftet er målet at 30 000 flere unge under 30 år skal være i jobb innen 2030. Da løftet ble etablert, kom partene i arbeidslivet, frivilligheten, Nav og flere store virksomheter med. Finansnæringen var ikke blant dem.

Mandag møtte Kræmer arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng sammen med Ragnhild Dalheim Eriksen, som leder Samfunnsløftet i SpareBank 1 Nord-Norge. I møtet ble det avklart at SpareBank 1-alliansen blir avtalepart i Ungdomsløftet.

Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng ønsker de nye avtalepartene velkommen.

– Jeg er veldig glad for å få SpareBank 1-bankene med på laget i det felles arbeidet med Ungdomsløftet og målet om flere unge i jobb. Sparebankene kjenner lokalsamfunnene, næringslivet og behovene som finnes lokalt. Derfor har de en særlig mulighet til å mobilisere små og mellomstore bedrifter til å gi flere unge en sjanse. Jeg ønsker SpareBank 1 velkommen inn i Ungdomsløftet og ser fram til å samarbeide med dem, sier Stenseng.

Skal nå unge tidligere
Satsingen bygger på sparebankmodellen, der deler av overskuddet i bankene går tilbake til samfunnet. I 2025 utgjorde samlet samfunnsutbytte fra sparebankene og -stiftelsene 5,2 milliarder kroner. Dette initiativet retter seg særlig mot unge under 18 år. Målet er både å gjøre det lettere for unge å få seg jobb, og å senke terskelen for bedrifter til å ansette unge.

Det er foreløpig ikke satt en samlet økonomisk ramme for satsingen. Flere tiltak skal utvikles gjennom det neste året.

– Jeg fikk min første jobb i kiosken på Lyngseidet da jeg var 14. Der lærte jeg å ta ansvar, og hvordan du vokser på at noen stoler på deg. Den starten må flere unge få. Og for bedriftene er det å ansette unge også å investere i framtidig arbeidskraft, sier Kræmer.

Den første jobben skal være trygg
LO er også samarbeidspartner i satsningen.

– LO har ved flere anledninger samarbeidet med lokale banker i SpareBank 1-alliansen. Dette initiativet er veldig bra. De har gode resultater fra flere tidligere prosjekter rundt om i landet som har gitt ungdom muligheter til å prøve seg i arbeidslivet. Nå kan dette breddes ut. For oss er det viktig å være tett koblet på løsningene som utvikles, slik at vi sikrer at tiltakene ikke går på bekostning av rammene for et trygt arbeidsliv, sier LO-leder Kine Asper Vistnes.

Sommerjobb er bare én vei inn
SpareBank 1 Nord-Norge har gjennom «1000 jobber» samarbeidet med LO og NHO om å få bedrifter i nord til å tilby unge sommerjobb.

SpareBank 1 SMN og Sparebankstiftelsen SMN har brukt samfunnsmidler til lønnstilskudd for små og mellomstore bedrifter som ansetter unge i sommerjobb.

SpareBank 1 Østlandet bruker samfunnsmidler til å støtte prosjekter som gir unge arbeidserfaring og nettverk, og prioriterer konkret i sin nye strategi tiltak som bidrar til at flere kommer i arbeid eller utdanning. Som for eksempel Ung Platform som skal koble unge tettere på arbeidslivet.

Ordningene reduserer kostnaden og risikoen for bedrifter som ansetter unge uten erfaring.

Erfaringene fra disse ordningene blir et av utgangspunktene når de nye tiltakene skal utvikles.

– Alle som har en jobb i dag, har en gang fått sin første sjanse. Nå skal vi bidra til at flere unge får sin. Vi gleder oss til å gå i gang, sier Kræmer.

Om arrangementet
Seminaret «Unge må ha jobb for å få erfaring – men får ikke jobb fordi de mangler erfaring» arrangeres av LO og SpareBank 1 under Arendalsuka tirsdag 11. august 2026 hos SpareBank 1 Sør-Norge, Torvet 10 i Arendal. Frokost og mingling fra kl. 08.30. Debatten starter kl. 09.00. Under seminaret signerer bankene avtalen som gjør alliansen til avtalepart i Ungdomsløftet.

Arrangementet strømmes: vimeo.com/event/6096520/1e40ea414a

LO-leder Kine Asper Vistnes og Bernt G. Apeland fra Virke innleder. I debatten møtes Morten Sandanger fra Arbeiderpartiet og Julia Brännström Nordtug fra Fremskrittspartiet.

Statssekretær Line Eldring i Arbeids- og inkluderingsdepartementet deltar på arrangementet.

På arrangementet deltar også konsernsjefene Hanne Karoline Kræmer fra SpareBank 1 Nord-Norge, Jan-Frode Janson fra SpareBank 1 SMN og Inge Reinertsen fra SpareBank 1 Sør-Norge.

Ordstyrer er Stein Vidar Loftås.

Fakta

• Over 100 000 unge under 30 år i Norge står utenfor arbeid og utdanning. (Kilde: Regjeringens Ungdomsløft)
• Nav anslår at norske virksomheter mangler rundt 34 000 personer. (Kilde: Navs bedriftsundersøkelse 2026)
• Ungdom som har sommer- eller deltidsjobb som 17-åringer, har senere sterkere tilknytning til arbeidslivet og høyere yrkesinntekt enn jevnaldrende uten slik erfaring. (Kilde: SSB, «17-åringer med sommerjobb fikk betydelig høyere inntekt som voksne», 24. mai 2023)
• Regjeringens Ungdomsløft har som mål at 30 000 flere unge under 30 år skal være i jobb innen 2030.