Specsavers kåret til en av Norges beste arbeidsplasser

– Vi har et strategisk fokus på trivsel, og det er utrolig stas å klatre opp til pallplassering i årets Great Place to Work-kåring. Vi jobber hele tiden for å skape en varm, raus og mangfoldig kultur, der hvert enkeltmenneske og hver medarbeider er like viktig. Det skal være gøy og lærerikt å gå på jobb i Specsavers, og det tror jeg mange syns det er, sier Nina Kleppe, ny administrerende direktør i Specsavers.

Det kjenner optiker Deni Aminy i Specsavers Gjøvik seg igjen i. Han tror noe av suksessoppskriften for en velfungerende og attraktiv arbeidsplass er å bygge en god kultur internt. Det vil også gagne kundene.

– Man må ha lyst til å yte sitt beste. Vi er en fin gjeng her i Gjøvik og jeg opplever at mange gleder seg til å gå på jobb. Det er noe kundene legger merke til, og det er bra for butikken. I tillegg har vi tett dialog med administrasjonen og de andre butikkene rundt om i landet. Vi heier hverandre frem, og det tror jeg er viktig, sier Aminy.

Gode årsresultater

Specsavers kan juble over mer enn årets rangering i Great Place to Work-kåringen. Resultatene for 2022/2023 viser en vekst på over 6 prosent, og optikerkjeden har ambisjoner om å åpne flere nye butikker i løpet av året. Kleppe, som tok over som ny administrerende direktør i selskapet i mars, er svært fornøyd med tredjeplass og å ta over roret i en spennende tid.

– Det blir utrolig givende å lede en så engasjert gjeng, som virkelig brenner for god øyehelse for alle. Jeg ser frem til å fortsette arbeidet med å bygge kultur og la hver enkelt medarbeider få muligheten til å utvikle seg. Videreutdanning, kurs og ny teknologi er viktige fokusområder for oss. Målet vårt er å kunne nå helt til topps i kåringen, sier Kleppe.

For mer informasjon, ta kontakt med:

Philip Reiler, PR-sjef Specsavers Norge

Tlf.: 94 80 63 80 / E-post: philip.reiler@specsavers.com

Om Great Place to Work

Organisasjonen Great Place to Work kartlegger kvaliteten på kultur og ledelse i bedrifter. Medarbeiderne som deltar i undersøkelsen, svarer anonymt. GPTW-sertifiseringen tildeles virksomheter som kjennetegnes av høy tillitt og et generelt positivt arbeidsmiljø, og den er basert på data og informasjon om virksomheten, herunder anonyme spørreundersøkelser blant virksomhetens medarbeidere.