Gå videre til innhold
### Time2Staff Matcher Fjorårets Omsetning ved Halvårsskiftet

Nyhet -

### Time2Staff Matcher Fjorårets Omsetning ved Halvårsskiftet

EIEROPPDATERING ETTER FØRSTE HALVÅR 2024!

Med en sterk utvikling har vi allerede i juli 2024 tangert hele fjorårets omsetning på 19 millioner kroner. Denne tidlige suksessen understreker selskapets vekst og effektivitet i å koble kvalifiserte profesjonelle med organisasjoner som trenger midlertidige eller permanente bemanningsløsninger.

Vår tilpasning til markedets behov og kontinuerlig innovasjon i våre tjenester har vært nøkkelen til vår suksess dette halvåret. Vi ser en stadig økende etterspørsel etter kvalifiserte arbeidstakere, og vår plattform har vist seg å være en avgjørende ressurs for både jobbsøkere og arbeidsgivere. Teamet har i første halvår blitt styrket, noe vi har fått umiddelbar effekt av.

Selskapets driftsstatus til sommeren 2024 viser også betydelige fremskritt i å tilby vikariater som leder til faste stillinger. På en måte som sikrer rettferdige ansettelsespraksiser som overholder alle lover og regler. Time2Staff har gjennom det siste året blitt mer bevisst på å fokusere på ICP kunder (Ideal Customer Profiles), noe som sterkt har bidratt til å skape mer aktivitet og styrke selskapets markedsposisjon.

Markedets reaksjon på selskapets prestasjoner har vært overveldende positiv. Vi får daglig tilbakemeldinger fra kundene om at vi er noe nytt og etterspurt i markedet, som er enkelt, digitalt og fremtidsrettet.
Vi ligger i skrivende stund 70% over årets salgsbudsjett på 30 millioner. Fortsetter vi i samme tempo, forventer vi å lande på en omsetning på mellom 45-60 millioner kroner ved årsslutt.

Som en del av fortsatt vekst og innovasjon, ser vi frem til å utvide vår rekkevidde og fortsette å tilby verdifulle tjenester til både jobbsøkere og arbeidsgivere. Vi setter stor pris på tilliten fra våre investorer og eiere. Det inspirerer oss i administrasjonen til å legge ned betydelig innsats i prosjektet vi alle tror på!

Vi gleder oss til å ta fatt på spennende måneder og vi vil oppdatere dere underveis!

Kontakter

Relatert innhold

  • Iryna Bila fra Odesa i Ukraina, styrker Time2Staff sin administrasjon.

    Time2Staff styrker teamet med Ukrainske Iryna Bila som support agent!

    Time2Staff har ansatt Iryna Bila som ny support agent. Med hennes bakgrunn og lidenskap vil hun spille en viktig rolle for selskapets vekst. Hun bringer verdifull erfaring som vil styrke kundeserviceavdelingen og opprettholde høy kundetilfredshet. CEO Kristoffer Hagenes er begeistret for hennes ekspertise og kommunikasjonsferdigheter.

  • Hadis Heydarian, COO i Time2Staff fremfører på arrangement hos Startuplab i Bergen.

    **Fra Iran til Innovasjon: Hadis Heydarians bemerkelsesverdige reise**

    Time2Staff er stolte over å dele historien om vår COO, Hadis Heydarian, og hennes inspirerende reise fra Iran til Norge, hvor hun nå spiller en sentral rolle i å forme vår bedrifts fremtid. Hadis' bakgrunn og erfaringer fra Iran har ikke bare vært utfordrende, men også en kilde til unik innsikt som har vært avgjørende for vår vekst og suksess.

  • Time2Staff styrker teamet med Lene Solheim som Customer Success Manager!

    Time2Staff styrker teamet med Lene Solheim som Customer Success Manager!

    Time2Staff har ansatt Lene Solheim som Customer Success Manager. Med over fem års erfaring innen kundeservice vil hun spille en nøkkelrolle i selskapets suksess. Lene's ekspertise og lidenskap for gode kundeopplevelser passer perfekt med selskapets verdier.CEO er sikker på at hennes tilstedeværelse vil styrke kundesuksessstrategien og bidra til å nå vekstmålene.

  • General Manager Sverige Tobias Lindqvist og CEO Kristoffer Hagenes

    Chefit Sverige og Time2Staff AS inngår spennende partnerskap og starter opp Time2Staff i Sverige!

    "Vi er glade for å samarbeide med Time2Staff AS for å skape et nytt nivå av effektivitet og kvalitet i restaurant- og bemanningsbransjen i Sverige", sier Tobias Lindqvist, BDM i Chefit Sverige. "Sammen vil vi kunne tilby helhetlige løsninger som dekker behovene til både arbeidsgivere og arbeidssøkere, noe som til syvende og sist vil føre til vekst og suksess for bedriftene i regionen."