Pressemelding -
Frykter at 150 helsearbeidsplasser kan forsvinne
Unicare planlegger rettslige skritt mot Helse Midt-Norge RHF etter tildelingen av rehabiliteringskontrakter som ble offentliggjort fredag. 150 helsearbeidsplasser, sterke fagmiljøer og pasienttilbud i Trøndelag står i fare hvis tildelingen blir stående.
- Anbudsprosessen bryter etter vårt syn med grunnleggende krav i anskaffelsesregelverket. Dersom tildelingen ikke endres, mener vi den både er ulovlig og en lite effektiv bruk av offentlige helsekroner. Konsekvensene blir store for pasienter, ansatte og lokalsamfunn, sier administrerende direktør i Unicare Knut Øversjøen .
Unicare Helsefort i Hasselvika, med rundt 70 ansatte har ikke fått fornyet sin avtale med HMN i tildelingen. Unicare sin rehabiliteringsavdeling i Trondheim og Levanger har fått en svært liten kontrakt som ikke gir grunnlag for drift. Samtidig er Unicare Røros tildelt et betydelig lavere behandlingsvolum og har mistet den anerkjente kreftrehabiliteringen.
Til sammen utgjør dette rundt 150 helserelaterte arbeidsplasser som nå er i fare. De fleste er i distriktskommuner der slike fagmiljøer er avgjørende for lokal utvikling og bosetning.
Utfordrende prosess
Prosessen for kjøp av spesialisert rehabilitering har pågått i over ett år, med gjentatte utsettelser og endringer underveis. Unicare mener gjennomføringen bryter med flere av de grunnleggende kravene i anskaffelsesloven: forutsigbarhet, etterprøvbarhet og likebehandling. I tillegg mener virksomheten at tildelinger som ikke sikrer forsvarlig drift, er i strid med HMNs egne føringer.
- Vi aksepterer selvsagt resultatet av en konkurranse hvis den er gjennomført etter regelverket. Det mener vi ikke er tilfellet her. Prosessen fremstår lite forståelig og i stor grad løsrevet fra både lovverk, kvalitet på leveransen og pasientbehov, sier Øversjøen.
Pasientene vil merke det mest
Tildelingen som HMN har gjort, vil ha stor skadeeffekt i kommuner der Unicare i dag er en viktig og stor arbeidsgiver. Likevel mener Øversjøen at det er pasientene som rammes hardest dersom godt etablerte tilbud forsvinner.
- Rehabilitering krever kontinuitet, kvalitet og trygge fagmiljøer. Når disse rives opp, mister pasienter med store og sammensatte behov tilbud som fungerer. Samtidig tar det tar lang tid å bygge opp tilsvarende kompetanse andre steder, sier Øversjøen.
Fagmiljø i fare
Flere av fagmiljøene som nå står i fare, har gjennom en årrekke bidratt med både forskning, innovasjon og kompetanse som kommer hele rehabiliteringsfeltet til gode:
Unicare Røros omtales av pasientforeninger og fagmiljø som et ledende tilbud innen kreftrehabilitering og tverrfaglig spesialisert rehabilitering.
Unicare Helsefort har utviklet spesialisert kompetanse innen kognitiv terapi og innehar regional kompetanse innen blant annet spesialisert rehabilitering for CFS/ME. Rehabiliteringsvirksomheten i Trondheim og Levanger har opparbeidet seg en sterk posisjon nasjonalt innen kognitiv rehabilitering, smertebehandling og langvarige utmattelsestilstander og besitter en unik spesialistkompetanse.
Dette er miljøer som har brukt mange år på å bygge opp unik kompetanse. Dersom tildelingen blir endelig stående, risikerer vi å miste kunnskap, forskning og faglig utvikling som ikke lar seg erstatte på kort tid, sier Øversjøen.
Rammer lokalsamfunn
Unicare peker også på at dette ikke bare handler om arbeidsplasser, men om mennesker og lokalsamfunn.
– Våre ansatte har bygd opp kompetansemiljøer gjennom en årrekke, som pasientene verdsetter. Dette handler ikke bare om arbeidsplasser, men om familier, rekruttering, faglig stolthet og levende lokalsamfunn, sier Øversjøen.
Related links
Emner
Regions
Unicare er en av Norges ledende aktører innen tverrfaglig spesialisert rehabilitering. Selskapet leverer rehabiliteringstjenester hovedsakelig på vegne av helseforetak, men også til forsikringsselskaper og privatpersoner. Unicare har 13 rehabiliteringssenter fra Alta i nord til Halden i sør. I tillegg leverer Unicare helse- og omsorgstjenester til offentlige oppdragsgivere for mennesker med ulike bistandsbehov. Selskapet har cirka 1600 ansatte og en tydelig ambisjon om å bidra aktivt til utviklingen av norske helsetjenester.
