Sterk konkurranse blant de fire store

EY stjeler 2.plassen til KPMG på listen over verdens mest attraktive arbeidsgivere.

Rangeringen over verdens mest attraktive arbeidsgivere viser skarp konkurranse mellom ”de fire store”, da fjorårets andreplass KPMG har falt seks plasseringer, og blitt erstattet med EY som har klatret fire plasseringer opp til 2.plassen.  Deloitte har også falt, ned to plasseringer til 7.plass, mens PwC har gått opp tre hakk, og kommer i år på 4.plass.

Over 200 000 studenter fra toppskolene verden rundt har delt sin mening i Universums globale karriereundersøkelse. I land som eksempelvis Kina, Tyskland, Russland, England og USA er det konsulentbransjen, og spesielt de fire store som konkurrerer om topplasseringene.

-  Vi ser at de store konsulentselskapene bytter litt plass på listene, men det er viktig å påpeke at de er alle høyt rangert på den globale rangeringen, sier Petter Nylander, CEO i Universum.

Revisjonsbransjen viser seg å holde på sin popularitet blant økonomistudentene, og scorer høyt innenfor ”profesjonell trening og utvikling” og ”gode referanser for videre karriere”, noe som er viktige faktorer for studentene. 

Den globale rangeringen for ingeniørene har holdt seg mer stabil og Google beholder sin førsteplass. Microsoft har tatt innpå, og overtar 2.plassen til IBM som nå er på 3.plass. Bedriftene på denne listen er høyt assosiert med ”innovasjon” og ”spennende produkt/tjenester”, to faktorer som er svært viktig for ingeniørspirene verden over.

TOPP 10 – Verdens mest attraktive arbeidsgivere

Business

1. Google

2. EY

3. Goldman
Sachs

4. PwC

5. Microsoft

6. Apple

7. Deloitte

8. KPMG

9. Coca-Cola

10. P&G

Teknologi

1. Google

2. Microsoft

3. IBM

4. Apple

5. BMW Group

6. GE

7. Intel

8. Siemens

9. Sony

10. Shell

For den totale rangeringen, gå til http://universumglobal.com/ideal-employer-rankings/global-results/

Om undersøkelsen:

Rangeringen er basert på Universums studentundersøkelse fra verdens 12 største økonomier.  Respondentene velger først de arbeidsgiverne de kan vurdere å arbeide for, og deretter velges de som er drømmearbeidsgiverne blant disse. Rangeringen er basert på den gjennomsnittlige prosentandelen av studenter som har valgt den enkelte bedrift som sin favoritt.