Åhléns erbjuder praktik för 100 nyanlända

I samarbete med Arbetsförmedlingen erbjuder Åhléns 100 praktikplatser till nyanlända, på sina varuhus, centrallager och företagets huvudkontor. Genom detta initiativ som internt heter ”Sverige tillsammans” vill Åhléns ta ett medmänskligt ansvar och ett samhällsansvar, öka medvetandet kring mångfaldsfrågor i sin organisation och hitta några av framtidens medarbetare.

Åhléns erbjuder nyanlända 100 praktikplatser inom hela sin verksamhet runt om i landet. Praktiken som erbjuds i samarbete med Arbetsförmedlingen, innebär att företaget tar emot upp till 5 nyanlända på varje Åhlénsvaruhus. Genom initiativet vill Åhléns ta samhällsansvar och bidra till integrationen.

- Att hjälpa nyanlända att komma in på arbetsmarknaden är kanske den viktigaste åtgärden för en bättre och snabbare integration. På det här sättet kan vi göra lite skillnad för våra medmänniskor och får möjlighet att ta ett samhällsansvar, säger Gun-Marie Lidström, HR-chef på Åhléns.

Praktikplatserna erbjuds under en 6 månaders period, rullande över tid, från och med maj 2016 och innebär bland annat att varje praktikant får en egen handledare på Åhléns. Platserna kommer att tilldelas genom en matchningsprocess där Åhléns har formulerat vissa kravprofiler till Arbetsförmedlingen, med syfte att göra praktiken så lyckad som möjligt.

- Vi är ett varuhus för alla och vi menar det på riktigt! Därför är det viktigt för oss att öka och utveckla mångfalden i vår organisation och vi hoppas naturligtvis att flera av praktikanterna ska bli en del av Åhléns även på lång sikt. Initiativet som sådant hjälper oss också att lära oss mer och öka medvetandet internt om integration och mångfaldsfrågor, säger Gun-Marie Lidström.

För ytterligare information, vänligen kontakta: 
Monica Hultgren, Presskontakt Åhléns, tel: 070-556 4583 mail: mhu@ahlens.se