Assessio förvärvar nederländskt techbolag – datadriven rekrytering bryter ny mark i Europa

STOCKHOLM. Svenska HR- och techbolaget Assessio fortsätter sin resa mot att bli störst i Europa inom digitala rekryteringslösningar. Stöttade av investmentbolaget Main Capital Partners gör nu Assessio sitt andra förvärv i Nederländerna på bara två år och köper Eelloo, ett techbolag specialiserat på plattformslösningar inom rekrytering och utveckling av medarbetare. Förvärvet går i linje med Assessios vision ”zero talent waste” där data och modern arbetspsykologi hjälper organisationer att rekrytera mer inkluderande.

På en allt mer rörlig arbetsmarknad där coronakrisen samtidigt fått arbetslösheten att stiga så är det kritiskt att arbetsgivare använder rätt verktyg och metoder för att hitta, rekrytera och utveckla talanger. Assessio, Nordens ledande e-assessmentbolag specialiserade inom fördomsfri rekrytering, hjälper organisationer att jobba mer inkluderande och icke-diskriminerande med hjälp av sina digitala och evidensbaserade testverktyg. Nu förstärker Assessio sin position ytterligare på den europeiska marknaden genom förvärvet av det nederländska techplattformsbolaget Eelloo.

“Med förvärvet av Eelloo tar Assessiogruppen nästa steg mot att bli norra Europas största e-assessmentbolag. Den strategiska kombinationen av bolag i Assessiogruppen är en viktig del i vår expansionsresa och med Eelloo adderar vi en unik kompetens och lösning som tar avstamp i kandidatperspektivet på ett helt nytt sätt”, säger Pär Cederholm, CEO & Partner för Assessiogruppen.

Svenskgrundande Assessio har utvecklat arbetspsykologiska tester och verktyg sedan över 65 år tillbaka. 2019 såldes Assessio till det nederländska investmentbolaget Main Capital Partners, specialiserade inom SaaS-bolag, med ett tydligt mål: att bli störst i Europa inom modern HR med digitala lösningar för rekrytering och talent management. Samma år förvärvade Assessio det nederländska HR-bolaget HFMtalentindex. Tillsammans med Eelloo har Assessiogruppen nu över 1300 kunder över hela världen med en omsättning på närmare 210 miljoner kronor.

“I takt med att arbetsmarknaden förändras så måste också aktörerna på den göra det. Vi hjälper våra kunder att jobba digitalt, träffsäkert och effektivt med kompetensförsörjning som går i linje med både den senaste tekniken och forskningen”, säger Pär Cederholm och fortsätter:

“Tillsammans med Eelloos unika kandidatfokus är vi ensamma i Norden om att kunna erbjuda evidensbaserade lösningar och expertis inom matchning, karriärvägledning och coachning i hela HR-cykeln. Vi har sett en ökad efterfrågan hos våra kunder och Eelloos lösningar är ett direkt svar på det behovet”, säger Pär Cederholm.

Eelloo jobbar idag med kunder som KLM, Randstad och nederländska Skatteverket och har en omsättning på 44,5 miljoner kronor. Enligt Siebren Houtman, direktör för Eelloo, så delar Eelloo och Assessio synen kring hur modern HR kan förbättra den europeiska arbetsmarknaden.

“Genom att ansluta oss till Assessiogruppen så kan vi öka vår påverkan internationellt och tillsammans jobba vidare för att förändra arbetsmarknaden. Assessios vision om “zero talent waste” går hand i hand med vår ambition kring att sätta människan i fokus och se till att alla talanger hittar rätt plats på arbetsmarknaden”, säger Siebren Houtman, direktör för Eelloo, och fortsätter:

“För att kunna stötta en bred internationell kundgrupp med innovativa plattformar så är ett samarbete med Assessiogruppen ett avgörande steg. Våra kunder kommer definitivt att uppleva fördelarna med detta.”

Om Assessiogruppen

Assessio är Nordens ledande e-assessmentbolag specialiserade inom strategisk HR med digitala lösningar för rekrytering och utveckling. Genom tester och verktyg så förser de organisationer med datadrivna insikter om både nuvarande och potentiella medarbetare. Assessios verktyg finns på närmare 30 olika språk och används av organisationer över hela världen. Assessio förvärvades 2019 av investmentbolaget Main Capital Partners. Samma år förvärvade Assessio det nederländska assessmentbolaget HFMtalentindex, som intagit en stark position på den europeiska HR-marknaden genom sina unika verktyg inom Learning Agility.

Om Eelloo

Eelloo har erbjudit lösningar inom e-assessments i Nederländerna i över 30 år. Med innovation som utgångspunkt så hjälper Eelloos verktyg organisationer att jobba med rekrytering, urval, karriärvägledning och coachning på nya sätt. Eelloos metoder strävar efter att sätta människan i fokus i arbetslivet och genom det öka engagemanget på arbetsplatsen och förhindra att talang går till spillo.