Det är viktigt för framtidens fordonstekniker: ”Höga förväntningar”

Tillsammans med Motorbranschcollege har KGK | Autoexperten genomfört en undersökning om vad som är viktigt för framtidens fordonstekniker vid val av arbetsplats. Och gensvaret har varit enormt – med över 900 studenter som besvarat undersökningen.
– Att utveckling är något som driver kandidater är inget nytt, det är det absolut vanligaste svaret jag får på frågan vad man drivs av och vad som är viktigt när man letar ny arbetsplats och nytt jobb. säger Carolina Dolata, HR Business Partner på KGK | Autoexperten.

Resultatet av undersökningen presenterades under Automässan i Göteborg i början av året av KGK | Autoexpertens HR Business Partner Carolina Dolata. Besökarna på mässan fick ta del av resultatet av undersökningen och fick en samlad bild av hur unga resonerar kring utbildningsval, arbetsliv och framtida karriär inom fordonsbranschen.

– Valet att gå fordons- och transportprogrammet på gymnasiet är i hög grad självdrivet och baserat på ett tydligt intresse. För oss som arbetsgivare innebär det att vi möter unga människor med höga förväntningar på både utveckling, arbetsmiljö och ledarskap, säger Carolina Dolata.

I mötena med eleverna i ”Prova på branschen” på Automässan blev det extra tydligt hur medvetna många är i sina val. Genom att testa yrket i praktiken, ställa frågor och möta människor från branschen fick de en konkret bild av både arbetsuppgifter och arbetsmiljö.

När det är dags att ta steget ut i arbetslivet lyfter eleverna framför allt:

• schyssta kollegor och en bra chef

• trygg anställning och en sund arbetsmiljö

• möjligheten att arbeta med det man faktiskt är utbildad för

• utveckling, både tekniskt och personligt

– Allt som hamnar på listan är såklart superviktigt. Men en ny kategori var jobbsäkerhet, som även vi har med på vår lista i form av trygghet. Det är uppenbart att ungdomar är påverkade av vad som händer i omvärlden och söker trygga anställningsformer och trygga arbetsgivare, säger Carolina Dolata.

Som arbetsgivare vill vi på Autoexperten vara lika tydliga som vi förväntar oss att våra verkstäder ska vara. Det handlar om transparens i hur vi jobbar, vilka vi är som team, hur ledarskapet ser ut och vilka möjligheter som finns att växa i yrket. För dagens unga tekniker är utveckling, kunskapsutbyte och trygghet avgörande, inte bara för att välja arbetsplats, utan för att vilja stanna.

– Det jag tycker är intressant från vår undersökning är att vi slipper gå på magkänsla och faktiskt kan fokusera på det som målgruppen tycker är viktigast - arbetsmiljön, tryggheten och utvecklingsmöjligheterna, säger Carolina Dolata.

Framtidens fordonstekniker behövs. Och framtidens verkstäder behöver vara trygga, schyssta och utvecklande arbetsplatser. Det ansvaret måste vi ta, tillsammans.