Blogginlägg -
Annika vinner årets Qnetpris
Så här säger Patrik Ahlforn, avdelningschef Ordning/Handel och Annikas chef:
– Annika började sin anställning hos oss våren 2015 och har under resan haft olika roller och ansvar. Hon har hela tiden velat utvecklas, vilket har öppnat nya dörrar. För mig personifierar Annika våra värderingar Ansvar - Omtanke - Samarbete - vilket har bidragit till att hon är en mycket omtyckt och framgångsrik chef och ledare hos oss på Avarn.
Jag är väldigt stolt över Annikas resa hos oss. Hon är den första kvinnliga ledaren i Sverige i bevakningsbranschen som har ansvar för ett stort och komplext ordningsvaktsuppdrag, inom segmentet kommunala ordningsvakter. Uppdraget åt Stockholms stad har varit ett av Sveriges största och det mest komplexa och utmanande inom segmentet. Stort grattis Annika, så välförtjänt!
Några frågor till Annika
Hur känns det att vinna?
– Wow! Har fortfarande inte hunnit smälta att jag vunnit ett såhär fint pris! Är både stolt och rörd.
Hur kommer det sig att du började i säkerhetsbranschen?
– Jag började min karriär i branschen redan som 16-åring. Jag var en av de första eleverna på skolan Säkerhetsgymnasiet. Efter det arbetade jag en kort tid på kontor men insåg ganska snabbt att det var människor jag ville jobba med och då framförallt ute på fält så jag började arbeta som väktare i början av 2007 och samma år utbildade jag mig till ordningsvakt.
Berätta lite kort om din utveckling i företaget
– Under 2015 började jag arbeta på Nokas som ordningsvakt i kollektivtrafiken. Fastnade i kollektivtrafiken i många år och följde egentligen bara företagen som vann upphandlingarna och vips så var jag på Nokas. 2018 fick jag möjligheten att bli arbetsledare, och 2019 samordnare i samma uppdrag. 2020 sökte jag mig vidare inom företaget. Inte för att jag inte trivdes utan för att tiderna inte fungerade med mammalivet. Då hamnade jag på uppdraget som jag är driftchef för idag, men som operativ koordinator. Några år senare fick jag möjlighet att blir driftchef.
Vad är roligast med ditt jobb som driftchef?
– Att det är så komplext. Att få utvecklas som människa för det gör man varje dag som ledare. Men det bästa jag vet är att se mina kollegor eller mina medarbetare utvecklas i stort som smått.
Hur är du som chef?
– Oj, det var en svår fråga. Du ska nog fråga mina medarbetare om det.
