Nytt avtal för Avarn Security gällande ordningsvakter och väktare på allmän plats inom Stockholms stad

Efter upphandling har Avarn Security vunnit avtalet gällande ordningsvakter och väktare på allmän plats inom Stockholms stad. Avtalstiden är tre år med en möjlighet till en förlängning i ytterligare ett år.

– Vi är väldigt glada över det fortsatta förtroendet! Vi har jobbat med detta uppdrag sedan 2018 och har byggt upp det från grunden tillsammans med Stadsledningskontoret. Att arbeta tillsammans har varit en framgångsfaktor. Vi konstaterar att vi fick full pott rakt igenom på alla kvalitetskriterier, trots tuffa och komplexa krav i en omfattande offentlig upphandling, vilket gör mig oerhört stolt. Detta är minst sagt en lagvinst!, säger Patrik Ahlforn, avdelningschef och avtalsansvarig.

Uppdragets målsättning är att verka för ett tryggt och säkert Stockholm för stadens invånare, besökare och näringsidkare. Genom synlighet, närvaro, service och trygghetsskapande åtgärder arbetar ordningsvakter och väktare aktivt för att minska förekomsten av otrygghet och ordningsstörningar i stadens offentliga miljöer.

– En annan framgångsfaktor är våra kompetenta och drivna medarbetare, från uppdragsledning till den enskilde ordningsvakten och väktaren. De är utomordentliga ambassadörer för både Avarn och uppdragsgivaren Stockholms stad och de arbetar varje dag med ett tydligt mål att på riktigt göra Stockholms stadsdelar både tryggare och säkrare för alla, avslutar Patrik Ahlforn.

Om utvärderingen

Anbuden har utvärderats enligt principen ekonomiskt mest fördelaktiga med bästa förhållandet mellan pris och kvalitet. Utvärdering av anbuden har genomförts av en arbetsgrupp med sju deltagare; en ansvarig upphandlare samt fem sakkunniga tjänstemän inom staden, vilka genom sitt arbete är väl förtrogna med den aktuella verksamheten, stadens behov och verksamhetens förutsättningar. Därtill en externt anlitad sakkunnig.

Kvalitetskriterier:

1. Uppstart/implementering av avropsuppdrag.
2. Kontinuitet och kvalitet på uppdragets personal. Tillsättning av ordinarie personal, extrapersonal och vikarier.
3. Proaktivitet och rutiner kring samarbete med beställare.
4. Utbildning.
5. Kultur, ledarskap, tystnadskultur och kåranda.
6. Hantering av fiktiva uppdrag.

Följ ordningsvakternas arbete på Instagram: @avarnsmobila

För mer information:
Patrik Ahlforn, avdelningschef och avtalsansvarig Avarn Security
Tel. 010-222 26 53
Mejl: patrik.ahlforn@avarnsecurity.com