Gå direkt till innehåll

Kategorier: axelerate

  • Nasim Khosravi, Head of Axelerate, Axel Johnson

    Inkluderad från dag ett: Tio rekommendationer för framgångsrik onboarding

    Studier visar att bara en av tio är nöjda med sin onboarding, och att en misslyckad onboarding kan ha stora konsekvenser för både företaget och medarbetare. Därför presenterar Axel Johnson nu tio forskningsbaserade rekommendationer för onboarding. Rapporten är framtagen i samarbete med forskare på institutionen för neurovetenskap på Karolinska Institutet.

  • Axel Johnson utvecklar forskningsstödd rekryteringsprocess för att stärka mångfalden

    Axelerate - Axel Johnsons verksamhetsområde för mångfald och inkludering - har tillsammans med Axfood initierat utvecklingen av en forskningsstödd modell för kompetensbaserade och inkluderande rekryteringar och befordringar. Rekryteringsmodellen tas fram genom att analysera Axfoods rekryteringsprocess i ett samarbete mellan Axfood, Handelshögskolan i Stockholm, Linköpings universitet och Mitt Liv.

  • Axelerate Leadership Program - i samarbete med Jobbsprånget

    Axel Johnson har, inom ramen för Axelerate Leadership Program, inlett ett samarbete med Jobbsprånget/Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) för att påskynda introduktionen till den svenska arbetsmarknaden för personer med utländsk bakgrund.
    Axelerate Leadership Program är Axel Johnsons ledarskapsprogram för personer med utländsk bakgrund. Jobbsprånget är ett nationellt praktikprogram som erb