Vind i seglen för Azets

Azets Sverige kan titta tillbaka på ett framgångsrikt år. - Vi har en fantastisk tillväxt och vår lönsamhet är hög för branschen, men allra mest stolt är jag över vår rekordhöga medarbetarnöjdhet, säger VD June Mejlgaard Jensen.

Hela Azets-koncernen har vind i seglen med en positiv utveckling av omsättning och lönsamhet. June Mejlgaard Jensen kom in som VD för Azets Sverige för drygt två år sedan, en roll hon tog på sig parallellt med sitt mångåriga ledarskap för Azets Danmark. Hon hade ett tydligt mål att utnyttja den enorma tillväxtpotentialen i sitt grannland och få Azets Sverige att växa.

Hög tillväxt och lönsamhet

– Det har varit en väldigt spännande och rolig upplevelse för mig att ta över rodret på Azets Sverige. Jag har blivit väl mottagen av organisationen och våra medarbetare har ett otroligt engagemang och en vilja att lyckas. Speciellt efter pandemin har vi lyckats sjösätta en tydlig strategi som gör att vi har kunnat nå många av våra mål inom tillväxt och lönsamhet, säger June Mejlgaard Jensen.

När Mejlgaard Jensen stängde räkenskapsåret vid halvårsskiftet kunde hon visa att bolaget har en fantastisk tillväxt och en hög lönsamhet för branschen.

Stort medarbetarengagemang

– Vi har faktiskt lyckats leverera mer än vad jag hoppades på innan jag gick in i bolaget och det gör vi tack vare våra engagerade medarbetare. Vi har ett mycket högt medarbetarengagemang och vår högsta medarbetarnöjdhet någonsin i bolaget och det är också det jag känner mest stolthet över.

– Det är kul att vara en del av en verksamhet som växer och det är också utvecklande för våra medarbetare. Det ger fler möjligheter för personalen och vi har lyckats genomföra många befordringar sista året. Att se medarbetare utvecklas ger väldigt mycket positiv energi i organisationen.

June Mejlgaard Jensen fortsätter:

Stor potential att realisera

– Vi har satsat mycket på att förbättra våra kundupplevelser för befintliga och nya kunder och det är kul att se att vår kundnöjdhet stiger år för år. Under året har vi fått många nya kunder som ser värdet i våra erbjudanden.

– Vårt varumärke är relativt ungt och det ska vi fortsätta är stärka. Vi har mer att åstadkomma och vi ska fortsätta med den strategi vi har påbörjat som utöver organisk tillväxt också omfattar tillväxt via företagsförvärv. Det är också en del av vår strategi att erbjuda ett brett spektra av rådgivningstjänster inom våra fokusområden ekonomi, lön och HR.

– Det finns många möjligheter och en stor potential för Azets på marknaden. Vi ser att pandemin har bidragit till en mer positiv syn på outsourcing och att behovet är stort av en mer ekonomisk flexibilitet där det snabbt går att skala upp och ner. Det förstärks också av att många bolag kämpar med att attrahera och behålla rätt kompetenser. Under året har vi lanserat vår interimsverksamhet där vi hyr ut konsulter inom ekonomi, lön och HR. Verksamheten har kommit igång mycket bra och är en viktig del av vår tillväxtstrategi, avslutar June Mejlgaard Jensen.