Barilla stärker sitt engagemang för jämställdhet genom LEAD Network Sweden Chapter

Barilla Sverige är en av de aktiva partnerna i det nyetablerade LEAD Network Sweden Chapter, ett nätverk som samlar ledare inom detaljhandel och konsumentvaror för att driva jämställdhet och inkludering i branschen. Barilla har länge varit global partner till LEAD Network och tar nu ytterligare steg genom ett starkt lokalt engagemang.

– Det här handlar inte bara om att ansluta sig till ett nätverk, utan om att bidra till en rörelse där jämställdhet och inkludering är centralt för ledarskap och innovation. Vi är stolta över att vara med från start när nätverket nu etableras i Sverige, säger Moritz Tintelnot, vd för Barilla Sverige.

Ett nätverk där dialog skapar förändring
LEAD Network (Leading Executives Advancing Diversity) samlar över 27 000 medlemmar i 81 länder med målet att skapa mer jämställda och inkluderande arbetsplatser inom Europas konsumentvaru- och detaljhandelssektor. Den svenska lanseringen samordnas av Essity och NielsenIQ, med volontärer från företag som Barilla, Coca-Cola, Kraft Heinz, IBM, Mondelez, Lidl, Solenis och Pernod Ricard. Barilla representeras i LEAD Network Sweden Chapter av Karin Grip, Head of Legal Barilla Northern Europe, och Maxine Österman, Senior Analyst Barilla, som båda deltar i uppbyggnaden av det svenska nätverket.

– Det här är inte ett nätverk för kvinnor, utan för alla kön och roller. Syftet är att skapa utrymme för dialog som leder till förändring, säger Karin Grip, volontär i LEAD Sweden Chapter.

En del av Barillas globala åtagande
Barilla Group har länge arbetat för jämställdhet, mångfald och inkludering, både globalt och lokalt. Företaget har uppnått global lönejämlikhet mellan könen och nästan 40 % av alla chefer och ledare är kvinnor. Barilla har dessutom infört en global policy som ger minst 12 veckors betald föräldraledighet till alla föräldrar, oavsett kön eller familjekonstellation.

– Att skapa en inkluderande arbetsplats är inte bara rätt, det är också smart affärsmässigt. Mångfald stärker kreativiteten, beslutsfattandet och innovationskraften. Vi tror att förändring sker genom handling, och därför engagerar vi oss aktivt i nätverk som LEAD som delar den övertygelse, säger Moritz Tintelnot.