Bemannia stärker sin ledningsgrupp och rekryterar Liza Råstedt som ny COO. Med lång erfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen får hon nu ansvaret för att leda och utveckla företagets operativa verksamhet.
Bemannia har tilldelats ramavtal i upphandlingen ”Bemanning Stöd och Omsorg, Arvika, Eda och Årjängs kommuner”. Beslutet fattades den 8 januari 2026 och innebär att Bemannia är en av de leverantörer som får leverera bemanningstjänster inom stöd och omsorg till de tre kommunerna.
Bemannia AB har tilldelats ett nytt ramavtal avseende bemanning av sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, socionomer och interimschefer. Avtalet omfattar sex samverkande kommuner i norra Sverige.
Bemannia har antagits som en av tio leverantörer i Ale kommuns ramavtal för bemanning av chefer och specialistfunktioner.
Bemannia AB har vunnit ett ramavtal gällande bemanning av lagerpersonal. Avtalet gäller från den 1 mars 2026 till den 1 mars 2028, med möjlighet till förlängning i ytterligare två år. Det uppskattade avtalsvärdet uppgår till cirka 25 MSEK per år, varav Bemannias del motsvarar cirka 12,5 MSEK.
Bemannia har vunnit ett nytt, omfattande ramavtal med Tekniska verken i Linköping AB (publ) avseende konsultstöd inom arkiv och registratur. Avtalet gäller från den 15 december 2025 till den 14 december 2033 och innebär att Bemannia är ensam leverantör av tjänster inom området.
Bemannia har en stark position på den svenska upphandlingsmarknaden. I Tendiums nya rapport ”Offentlig upphandling 2024” listas vi bland de leverantörer som vunnit flest upphandlingar under året – ett kvitto på det stora förtroendet vi har inom offentlig sektor.
Rapporten visar att Bemannia särskilt utmärker sig inom området tjänster inom verksamhetsstöd. Även i den övergripande sammanställning
Under Q2 2025 har Bemannia klättrat fyra platser på topplistan över företag med högst omsättning inom branschen. På topplistan White Collar hamnar vi nu på 13:e plats.
Under Q1 2025 finns Bemannia på två av listorna över företag med högst omsättning inom branschen.
Bemannia fortsätter att ISO-certifiera verksamheten för allas bästa.
Vi väljer att certifiera oss enligt flera internationella standarder. Genom att fokusera på kvalitet (ISO 9001), miljö (ISO 14001), arbetsmiljö (ISO 45001) och informationssäkerhet (ISO 27001) kan vi inte bara visa vårt engagemang – vi kan också driva vår verksamhet på ett sätt som gynnar personal , kunder och miljö.
Datas
I en färsk undersökning gjord av Bemannia AB avslöjas att 20 % av bemanningsföretagen i Sverige saknar kollektivavtal. I studien har man kartlagt de 41 största bemanningsföretagen i Sverige. Varför väljer 8 av 41 bemanningsföretag att inte ha kollektivavtal?
Bemannia är ett av de 25 största bolagen i kompetensbranschen.
Bemannia har tecknat avtal med Umeå kommun avseende Bemanning av IT-tekniker.
Bemannia har ett nytt avtal med Stockholm Vatten och Avfall avseende konsultförmedlingstjänster av roller inom Strategisk fastighetsförvaltning.
Bemannia har blivit godkända som leverantör av rekryteringstjänster till Skellefteå kommun.
Trots den globala ekonomiska osäkerheten och nedgången i världsekonomin har rekryterings- och bemanningsföretaget Bemannia Group haft en exceptionell tillväxt.
VA Syd har ingått ramavtal med Bemannia avseende kommunikatörer och tekniska ingenjörer.
Upphandlingskontoret i Jämtlands län ingått ramavtal med Bemannia avseende bemanningstjänster till åtta av länets kommuner.
För 20 år sedan återvände Bemannias koncernchef Staffan Bruzelius till bemanningsbranchen och startade bolaget utan stora muskler men med lång och stor erfarenhet. Idag är Bemannia en av marknadsledarna vad gäller bemanning av och rekrytering till den offentliga sektorn.
Staffan Bruzelius drev fram till år 1999 Sveriges femte största företag inom bemanningsbranschen, vilket senare såldes till
Arbetsförmedlingen har i upphandling valt Bemannia som högst rankad leverantör av bemanningstjänster med beräknad omfattning är 40-80 MSEK per år.
