Vårdrapporten

Dokument -

Vårdrapporten

go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Ämnen

  • Fackligt

Kategorier

  • vårdrapporten
  • vård
  • bemanningsföretagen
  • arbetsmarknaden
  • arbetsmarknad
  • bemanningsföretag
  • personaluthyrning
  • personalinhyrning

Relaterat innehåll

  • Nätverk inom vårdbemanning ökar vårdkvaliteten

    Bemanningsföretagen har startat ett nätverk för att ytterligare öka patientsäkerhet, kostnadseffektivitet och vårdkvaliten i kommuner och landsting. Det skapas en strategisk samverkan med offentliga inköpare av vårdbemanning och leverantörer.

  • Debattreplik: Hyrsocionomer ger kontinuitet

    På dn.se replikerar Henrik Bäckström på en debattartikel av Akademikerförbundet SSR:s ordförande Heike Erkerssom som bland annat rör bemanningspersonal i socialtjänsten. Bäckström visar att när Erkers citerar regeringspropositionen”Stärkt stöd och skydd för barn och unga” och låter påskina att kontinuitet inte skulle vara möjligt vid inhyrning via Bemanningsföretagens medlemmar har hon fel.

  • Konsultkarriär lockar socionomer

    Hela 33 procent av landets socionomer har funderat på att bli konsult via ett bemanningsföretag. Troligen kan bemanningskarriären göra att fler vill utbilda sig till socionomer, och att bemanningsbranschen bidrar starkt till att vård kan garanteras vet vi.

  • Vårdbemanning leder till välfärdsöverskott

    Medialt anger orsaken till problemen rörande bemanning i vården ligga i anlitandet av personal från bemanningsföretag.För att förstå det felaktiga i dessa påståenden krävs en analys av ekonomiska och personella förutsättningar för kommuner och landsting, samt hur arbetsmarknaden negativt påverkas av en dominerande aktör – landsting och kommuner.