Gå direkt till innehåll
Åsa Söderbergh, Operativ Ledare på Berotec

Pressmeddelande -

Åsa Söderbergh, ny Operativ ledare på Berotec

Åsa Söderbergh tar över rollen som Operativ ledare efter Carin Gustafsson på Berotec. Hon kommer sedan tidigare från IT-branschen och politiken. Åsa har examen som civilekonom från Handelshögskolan i Göteborg och har drivit eget företag inom ekonomi, försäljning och export sedan 2003. Carin finns kvar i verksamheten, både som coach och som adjungerad i styrelsen.

I en organisation som Berotec, utan hierarkier och klassisk vd, finns utrymme för ett coachande ledarskap. I rollen kommer Åsa leda och utveckla verksamheten tillsammans med Berotecs Stödfunktion. Hon kommer ha fokus på att förbättra de interna processerna, så att det är smidiga och stödjande. Åsa driver även ett arbete med att  automatisera processer, samtidigt som hon satsar på ökad användarvänlighet för alla Berotecare.

”Det känns som att komma hem, samtidigt som att bli del av en framtidsmotor. Det som är spännande med att bli en del av Berotec är att man inte bara kliver på ett projekt, utan att det också blir ett första steg i en personlig utvecklingsresa,” säger Åsa om sin nya roll på Berotec. 

Relaterade länkar

Kategorier


Berotec är ett konsultbolag, etablerat år 2000. Vi arbetar med teknikutveckling, verksamhetsutveckling och IT. Genom humanism och moderna värderingar tillsammans med skickliga egenföretagare hjälper vi våra kunder att lösa problem. Berotec är konsultägt och sammanlagt är vi nu fler än 260 konsulter med kontor i Stockholm, Linköping, Göteborg, Karlstad, Västerås, Uppsala och Örebro.

Bland våra kunder finns bland andra Atlas Copco, Electrolux, Ericsson, SAAB, Siemens, Net Insight och Mycronic.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • ​Berotec AB välkomnar två nya ledamöter till styrelsen

    Styrelsen på Berotec AB välkomnar två nya ledamöter in i arbetet. Torbjörn Andersson och Martin Lagerström valdes under årsstämman i december förra året in i styrelsen. Samtidigt väljer Susanne Olfwenstam och Urban Gjers att avsluta sina uppdrag. Den nya styrelsen ska fortsätta det strategiska affärsutvecklingsarbetet men vara noga med att inte tappa företagets unika egenskaper och kultur.

  • Gigekonomin ger minskad kompetensbrist och större innovationer

    Gigekonomin är den nya typen av arbetsmarknad, där gig istället för fasta anställningar står i centrum. Genom att skapa förutsättningar för att dela kompetenser bidrar gigekonomin till minskad kompetensbrist. Den skapar också lägre trösklar för att ta in mångfald i organisationer, vilket ofta bidrar till större innovationshöjd.